平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年3月期	単体	809万円	+25万円	+3.2%	44.0歳	17.0年	2,075名	1,396名	1.5倍	京上貿易（上海）有限公司を完全子会社化
2024年3月期	単体	784万円	+16万円	+2.1%	43.0歳	17.0年	2,054名	1,375名	1.5倍	—
2023年3月期	単体	767万円	+25万円	+3.4%	42.0歳	16.0年	2,098名	1,404名	1.5倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	742万円	+8万円	+1.1%	41.0歳	17.0年	2,187名	1,227名	1.8倍	—
2021年3月期	単体	734万円	▲2万円	▲0.3%	40.0歳	16.0年	2,195名	1,245名	1.8倍	—
2020年3月期	単体	736万円	▲55万円	▲6.9%	40.0歳	17.0年	2,102名	1,173名	1.8倍	Kyosan Europe Sp. z o.o.を設立
2019年3月期	単体	791万円	n/a	n/a	40.0歳	16.0年	1,984名	1,110名	1.8倍	京三金属工業を吸収合併

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/348億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期809万円

7期増減+18万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	791	n/a	単体
2020年3月期	736	▲6.9%	単体
2021年3月期	734	▲0.3%	単体
2022年3月期	742	+1.1%	単体
2023年3月期	767	+3.4%	単体
2024年3月期	784	+2.1%	単体
2025年3月期	809	+3.2%	単体

平均年齢

2025年3月期44.0歳

7期増減+4.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.0	n/a	単体
2020年3月期	40.0	▲0.0%	単体
2021年3月期	40.0	▲0.0%	単体
2022年3月期	41.0	+2.5%	単体
2023年3月期	42.0	+2.4%	単体
2024年3月期	43.0	+2.4%	単体
2025年3月期	44.0	+2.3%	単体

平均勤続年数

2025年3月期17.0年

7期増減+1.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.0	n/a	単体
2020年3月期	17.0	+6.3%	単体
2021年3月期	16.0	▲5.9%	単体
2022年3月期	17.0	+6.3%	単体
2023年3月期	16.0	▲5.9%	単体
2024年3月期	17.0	+6.3%	単体
2025年3月期	17.0	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期2,075人

10期増減+138人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,937	n/a	連結
2017年3月期	1,953	+0.8%	連結
2018年3月期	1,940	▲0.7%	連結
2019年3月期	1,984	+2.3%	連結
2020年3月期	2,102	+5.9%	連結
2021年3月期	2,195	+4.4%	連結
2022年3月期	2,187	▲0.4%	連結
2023年3月期	2,098	▲4.1%	連結
2024年3月期	2,054	▲2.1%	連結
2025年3月期	2,075	+1.0%	連結

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