平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	590万円	▲20万円	▲3.3%	44.3歳	16.7年	366名	212名	1.7倍	—
2025年3月期	単体	610万円	+24万円	+4.1%	44.7歳	18.0年	382名	208名	1.8倍	東洋電機ファシリティーサービス㈱および東洋板金製造㈱を東洋電機㈱が吸収合併。
2024年3月期	単体	586万円	+61万円	+11.5%	44.9歳	18.2年	383名	189名	2.0倍	愛知県春日井市美濃町の美濃倉庫を譲渡。
2023年3月期	単体	525万円	▲10万円	▲1.9%	43.9歳	17.9年	393名	196名	2.0倍	名古屋証券取引所の市場区分の見直しにより、名古屋証券取引所の市場第二部からメイン市場に移行。
2022年3月期	単体	536万円	+5万円	+1.0%	42.8歳	17.2年	413名	207名	2.0倍	—
2021年3月期	単体	530万円	▲39万円	▲6.9%	42.0歳	16.7年	438名	222名	2.0倍	R&Dセンターを設立。
2020年3月期	単体	570万円	+32万円	+6.0%	42.9歳	17.9年	454名	227名	2.0倍	—
2019年3月期	単体	537万円	n/a	n/a	42.9歳	18.3年	465名	224名	2.1倍	デバイスソリューション事業部を新設。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/33億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期610万円

7期増減+73万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	537	n/a	単体
2020年3月期	570	+6.0%	単体
2021年3月期	530	▲6.9%	単体
2022年3月期	536	+1.0%	単体
2023年3月期	525	▲1.9%	単体
2024年3月期	586	+11.5%	単体
2025年3月期	610	+4.1%	単体

平均年齢

2025年3月期44.7歳

7期増減+1.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.9	n/a	単体
2020年3月期	42.9	▲0.0%	単体
2021年3月期	42.0	▲2.1%	単体
2022年3月期	42.8	+1.9%	単体
2023年3月期	43.9	+2.6%	単体
2024年3月期	44.9	+2.3%	単体
2025年3月期	44.7	▲0.4%	単体

平均勤続年数

2025年3月期18.0年

7期増減▲0.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	18.3	n/a	単体
2020年3月期	17.9	▲2.2%	単体
2021年3月期	16.7	▲6.7%	単体
2022年3月期	17.2	+3.0%	単体
2023年3月期	17.9	+4.1%	単体
2024年3月期	18.2	+1.7%	単体
2025年3月期	18.0	▲1.1%	単体

連結従業員数

2025年3月期382人

10期増減▲127人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	509	n/a	連結
2017年3月期	496	▲2.6%	連結
2018年3月期	478	▲3.6%	連結
2019年3月期	465	▲2.7%	連結
2020年3月期	454	▲2.4%	連結
2021年3月期	438	▲3.5%	連結
2022年3月期	413	▲5.7%	連結
2023年3月期	393	▲4.8%	連結
2024年3月期	383	▲2.5%	連結
2025年3月期	382	▲0.3%	連結

重電・電力機器業界の平均年収18社