能美防災 の平均年収・従業員数の推移

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能美防災の平均年収は693万円(2026年3月期)

平均年収 693万円 前期 637万円・2026年3月期
平均年齢 39.4歳 単体・2026年3月期
平均勤続年数 14.8年 単体・2026年3月期
従業員数 3,251人 連結・2026年3月期
平均年収の推移 直近8期

平均年収の推移(直近8期)

決算期 平均年収 万円 前年比 万円 平均年齢 歳 勤続 年 従業員数 単体・人 社長 歴代社長を見る 出来事 詳細は沿革を参照
2026年3月期 単体 693 +56(+8.7%) 39.4 14.8 1,961 岡村武士 —
2025年3月期 単体 637 +26(+4.3%) 40.0 15.7 1,869 岡村武士 監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行。
2024年3月期 単体 611 ▲20(▲3.2%) 40.8 16.2 1,814 岡村武士 —
2023年3月期 単体 631 +4(+0.7%) 40.6 15.8 1,742 岡村武士 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。
2022年3月期 単体 627 ▲13(▲2.0%) 40.7 16.8 1,716 伊藤龍典 —
2021年3月期 単体 639 +6(+1.0%) 40.6 16.0 1,679 伊藤龍典 —
2020年3月期 単体 633 ▲11(▲1.7%) 40.6 16.0 1,631 伊藤龍典 —
2019年3月期 単体 644 n/a 40.6 16.1 1,578 伊藤龍典 —
総合電機業界の平均年収 12社
平均年収

平均年収

2026年3月期 693万円
8期増減 +48万円
決算期 平均年収 (万円) YoY 基準
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 644 n/a 単体
2020年3月期 633 ▲1.7% 単体
2021年3月期 639 +1.0% 単体
2022年3月期 627 ▲2.0% 単体
2023年3月期 631 +0.7% 単体
2024年3月期 611 ▲3.2% 単体
2025年3月期 637 +4.3% 単体
2026年3月期 693 +8.7% 単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2026年3月期 39.4歳
8期増減 ▲1.2歳
決算期 平均年齢 (歳) YoY 基準
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 40.6 n/a 単体
2020年3月期 40.6 ▲0.0% 単体
2021年3月期 40.6 ▲0.0% 単体
2022年3月期 40.7 +0.2% 単体
2023年3月期 40.6 ▲0.2% 単体
2024年3月期 40.8 +0.5% 単体
2025年3月期 40.0 ▲2.0% 単体
2026年3月期 39.4 ▲1.5% 単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期 14.8年
8期増減 ▲1.3年
決算期 平均勤続年数 (年) YoY 基準
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 16.1 n/a 単体
2020年3月期 16.0 ▲0.6% 単体
2021年3月期 16.0 ▲0.0% 単体
2022年3月期 16.8 +5.0% 単体
2023年3月期 15.8 ▲6.0% 単体
2024年3月期 16.2 +2.5% 単体
2025年3月期 15.7 ▲3.1% 単体
2026年3月期 14.8 ▲5.7% 単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期 3,251人
10期増減 +983人
決算期 連結従業員数 (人) YoY 基準
2017年3月期 2,268 n/a 連結
2018年3月期 2,388 +5.3% 連結
2019年3月期 2,442 +2.3% 連結
2020年3月期 2,524 +3.4% 連結
2021年3月期 2,606 +3.2% 連結
2022年3月期 2,635 +1.1% 連結
2023年3月期 2,673 +1.4% 連結
2024年3月期 2,766 +3.5% 連結
2025年3月期 2,875 +3.9% 連結
2026年3月期 3,251 +13.1% 連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る

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