報酬の構成と推移 2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 12 | 232 | 173 74.6% | 24 10.3% | 33 14.2% | — — | 31.8% | 監査等委員会 ＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 19 | 274 | 57 20.8% | 24 8.8% | 162 59.1% | — — | 85.7% | 監査等委員会 ＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 17 | 339 | 300 88.5% | 26 7.7% | 12 3.5% | — — | 14.4% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 16 | 355 | 302 85.1% | 40 11.3% | 11 3.1% | — — | 18.4% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 15 | 344 | 296 86% | 40 11.6% | 7 2% | — — | 17.4% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 26 | 378 | 337 89.2% | 40 10.6% | — — | — — | 13% | — |
| 2020年3月期 | 20 | 522 | 438 83.9% | 84 16.1% | — — | — — | 17.9% | — |
| 2019年3月期 | 23 | 528 | — — | 100 18.9% | — — | 9 1.7% | 21% | — |
| 2018年3月期 | 21 | 524 | 360 68.7% | 104 19.8% | — — | 59 11.3% | 21.9% | — |
| 2017年3月期 | 21 | 493 | 323 65.5% | 112 22.7% | — — | 57 11.6% | 25.2% | — |
| 2016年3月期 | 22 | 481 | 318 66.1% | 108 22.5% | — — | 54 11.2% | 25.2% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。 この社は収録期間のうちに機関設計を変えている。
区分別の報酬 2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 8 | 179 | 120 | 24 | 33 | 31.8% |
| 監査等委員である取締役 | 4 | 53 | 53 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 3 | 25 | 25 | — | — | 0% |
| うち社外の監査等委員 | 3 | 25 | 25 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。
監査報酬 2026年3月期
監査報酬（2026年3月期）
| 区分 | 提出会社百万円 | 連結子会社百万円 | 計百万円 |
|---|---|---|---|
| 監査証明業務 | 70 | — | 70 |
| 合計 | 70 |
監査法人グループへ70百万円。 同じ期の役員報酬2.32億円の0.3倍にあたる。 ネットワークファームは、提出会社の監査法人と同じグループに属する海外のメンバーファーム。 連結子会社の監査はここが受けるため、国外の売上が大きい社ほど額が伸びる。