平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	654万円	+41万円	+6.7%	46.2歳	15.2年	488名	312名	1.6倍	—
2025年3月期	単体	613万円	+2万円	+0.3%	46.9歳	15.0年	509名	322名	1.6倍	株式会社菊池鉄工所を連結子会社化。
2024年3月期	単体	611万円	+48万円	+8.5%	46.8歳	15.5年	454名	313名	1.5倍	瀧上精機工業株式会社が瀧上工業株式の売却によりその他の関係会社から外れる。
2023年3月期	単体	563万円	+14万円	+2.6%	46.7歳	15.5年	462名	315名	1.5倍	市場区分の見直しに伴い東京証券取引所第二部をスタンダード市場へ移行。
2022年3月期	単体	549万円	+27万円	+5.2%	46.2歳	15.8年	402名	304名	1.3倍	株式会社瀧上工作所と吸収分割を実施。
2021年3月期	単体	522万円	▲22万円	▲4.1%	44.6歳	16.1年	390名	282名	1.4倍	—
2020年3月期	単体	544万円	▲4万円	▲0.7%	44.0歳	15.9年	387名	273名	1.4倍	富川鉄工株式会社より全事業を譲り受け、非連結子会社とする(同社は2022年3月15日清算結了)。
2019年3月期	単体	548万円	n/a	n/a	43.4歳	16.9年	372名	248名	1.5倍	株式会社ケイシステックニジューサンを連結子会社化。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/32億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期613万円

7期増減+65万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	548	n/a	単体
2020年3月期	544	▲0.7%	単体
2021年3月期	522	▲4.1%	単体
2022年3月期	549	+5.2%	単体
2023年3月期	563	+2.6%	単体
2024年3月期	611	+8.5%	単体
2025年3月期	613	+0.3%	単体

平均年齢

2025年3月期46.9歳

7期増減+3.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	43.4	n/a	単体
2020年3月期	44.0	+1.4%	単体
2021年3月期	44.6	+1.4%	単体
2022年3月期	46.2	+3.6%	単体
2023年3月期	46.7	+1.1%	単体
2024年3月期	46.8	+0.2%	単体
2025年3月期	46.9	+0.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期15.0年

7期増減▲1.9年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.9	n/a	単体
2020年3月期	15.9	▲5.9%	単体
2021年3月期	16.1	+1.3%	単体
2022年3月期	15.8	▲1.9%	単体
2023年3月期	15.5	▲1.9%	単体
2024年3月期	15.5	▲0.0%	単体
2025年3月期	15.0	▲3.2%	単体

連結従業員数

2025年3月期509人

10期増減+163人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	346	n/a	連結
2017年3月期	362	+4.6%	連結
2018年3月期	366	+1.1%	連結
2019年3月期	372	+1.6%	連結
2020年3月期	387	+4.0%	連結
2021年3月期	390	+0.8%	連結
2022年3月期	402	+3.1%	連結
2023年3月期	462	+14.9%	連結
2024年3月期	454	▲1.7%	連結
2025年3月期	509	+12.1%	連結

橋梁・鉄構業界の平均年収12社