平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	599万円	+2万円	+0.4%	44.2歳	15.2年	618名	486名	1.3倍	東京証券取引所スタンダード市場へ市場区分を変更
2025年3月期	単体	597万円	▲4万円	▲0.6%	43.8歳	15.8年	620名	493名	1.3倍	—
2024年3月期	単体	601万円	▲3万円	▲0.5%	42.6歳	15.1年	632名	505名	1.3倍	—
2023年3月期	単体	604万円	+13万円	+2.2%	43.6歳	16.4年	633名	496名	1.3倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。
2022年3月期	単体	591万円	▲1万円	▲0.2%	43.9歳	16.6年	644名	493名	1.3倍	—
2021年3月期	単体	592万円	▲45万円	▲7.0%	44.0歳	16.3年	650名	497名	1.3倍	KHファシリテック株式会社（現連結子会社）に出資
2020年3月期	単体	637万円	+23万円	+3.7%	43.3歳	16.0年	579名	502名	1.2倍	—
2019年3月期	単体	614万円	n/a	n/a	44.1歳	16.2年	560名	486名	1.2倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/313億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期597万円

7期増減▲17万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	614	n/a	単体
2020年3月期	637	+3.7%	単体
2021年3月期	592	▲7.0%	単体
2022年3月期	591	▲0.2%	単体
2023年3月期	604	+2.2%	単体
2024年3月期	601	▲0.5%	単体
2025年3月期	597	▲0.6%	単体

平均年齢

2025年3月期43.8歳

7期増減▲0.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	44.1	n/a	単体
2020年3月期	43.3	▲1.8%	単体
2021年3月期	44.0	+1.6%	単体
2022年3月期	43.9	▲0.2%	単体
2023年3月期	43.6	▲0.7%	単体
2024年3月期	42.6	▲2.3%	単体
2025年3月期	43.8	+2.8%	単体

平均勤続年数

2025年3月期15.8年

7期増減▲0.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.2	n/a	単体
2020年3月期	16.0	▲1.2%	単体
2021年3月期	16.3	+1.9%	単体
2022年3月期	16.6	+1.8%	単体
2023年3月期	16.4	▲1.2%	単体
2024年3月期	15.1	▲7.9%	単体
2025年3月期	15.8	+4.6%	単体

連結従業員数

2025年3月期620人

10期増減+91人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	529	n/a	連結
2017年3月期	544	+2.8%	連結
2018年3月期	552	+1.5%	連結
2019年3月期	560	+1.4%	連結
2020年3月期	579	+3.4%	連結
2021年3月期	650	+12.3%	連結
2022年3月期	644	▲0.9%	連結
2023年3月期	633	▲1.7%	連結
2024年3月期	632	▲0.2%	連結
2025年3月期	620	▲1.9%	連結

橋梁・鉄構業界の平均年収12社