平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	796万円	+127万円	+19.0%	44.2歳	15.9年	491名	434名	1.1倍	—
2025年3月期	単体	669万円	+37万円	+5.9%	44.0歳	16.0年	493名	437名	1.1倍	—
2024年3月期	単体	631万円	▲4万円	▲0.6%	44.0歳	15.8年	484名	431名	1.1倍	—
2023年3月期	単体	635万円	▲51万円	▲7.5%	43.6歳	15.6年	500名	442名	1.1倍	東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所市場第一部からスタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	687万円	▲34万円	▲4.8%	43.2歳	17.1年	485名	439名	1.1倍	駿河技建株式会社の全株式を取得
2021年3月期	単体	721万円	+67万円	+10.3%	43.8歳	15.5年	n/a	431名	n/a	株式会社ピーエフ・ディー（現　非連結子会社）を設立
2020年3月期	単体	654万円	+31万円	+4.9%	44.1歳	15.9年	433名	419名	1.0倍	—
2019年3月期	単体	623万円	n/a	n/a	44.4歳	16.3年	420名	407名	1.0倍	東京証券取引所市場の第一部に指定

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/310億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期796万円

8期増減+173万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	623	n/a	単体
2020年3月期	654	+4.9%	単体
2021年3月期	721	+10.3%	単体
2022年3月期	687	▲4.8%	単体
2023年3月期	635	▲7.5%	単体
2024年3月期	631	▲0.6%	単体
2025年3月期	669	+5.9%	単体
2026年3月期	796	+19.0%	単体

平均年齢

2026年3月期44.2歳

8期増減▲0.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	44.4	n/a	単体
2020年3月期	44.1	▲0.7%	単体
2021年3月期	43.8	▲0.7%	単体
2022年3月期	43.2	▲1.4%	単体
2023年3月期	43.6	+0.9%	単体
2024年3月期	44.0	+0.9%	単体
2025年3月期	44.0	▲0.0%	単体
2026年3月期	44.2	+0.5%	単体

平均勤続年数

2026年3月期15.9年

8期増減▲0.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.3	n/a	単体
2020年3月期	15.9	▲2.5%	単体
2021年3月期	15.5	▲2.5%	単体
2022年3月期	17.1	+10.3%	単体
2023年3月期	15.6	▲8.8%	単体
2024年3月期	15.8	+1.3%	単体
2025年3月期	16.0	+1.3%	単体
2026年3月期	15.9	▲0.6%	単体

連結従業員数

2026年3月期491人

9期増減+108人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	383	n/a	連結
2018年3月期	405	+5.7%	連結
2019年3月期	420	+3.7%	連結
2020年3月期	433	+3.1%	連結
2021年3月期	n/a	n/a	連結
2022年3月期	485	n/a	連結
2023年3月期	500	+3.1%	連結
2024年3月期	484	▲3.2%	連結
2025年3月期	493	+1.9%	連結
2026年3月期	491	▲0.4%	連結

橋梁・鉄構業界の平均年収12社