平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	685万円	+18万円	+2.7%	41.2歳	14.7年	268名	257名	1.0倍	—
2025年3月期	単体	667万円	+46万円	+7.4%	41.0歳	14.9年	259名	247名	1.0倍	—
2024年3月期	単体	621万円	+15万円	+2.5%	41.1歳	15.3年	246名	235名	1.0倍	本社と尼崎工場を兵庫県加古川市に移転、本社・本社工場へ改称
2023年3月期	単体	606万円	+62万円	+11.5%	41.1歳	15.3年	243名	234名	1.0倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ　スタンダードからスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	544万円	▲71万円	▲11.6%	41.6歳	15.2年	245名	234名	1.0倍	—
2021年3月期	単体	615万円	+8万円	+1.2%	41.2歳	15.0年	251名	240名	1.0倍	—
2020年3月期	単体	607万円	+28万円	+4.8%	40.9歳	14.7年	250名	240名	1.0倍	日立営業所を茨城県日立市に設置
2019年3月期	単体	580万円	n/a	n/a	40.8歳	14.6年	244名	234名	1.0倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/35億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期667万円

7期増減+87万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	580	n/a	単体
2020年3月期	607	+4.8%	単体
2021年3月期	615	+1.2%	単体
2022年3月期	544	▲11.6%	単体
2023年3月期	606	+11.5%	単体
2024年3月期	621	+2.5%	単体
2025年3月期	667	+7.4%	単体

平均年齢

2025年3月期41.0歳

7期増減+0.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.8	n/a	単体
2020年3月期	40.9	+0.2%	単体
2021年3月期	41.2	+0.7%	単体
2022年3月期	41.6	+1.0%	単体
2023年3月期	41.1	▲1.2%	単体
2024年3月期	41.1	▲0.0%	単体
2025年3月期	41.0	▲0.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期14.9年

7期増減+0.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.6	n/a	単体
2020年3月期	14.7	+0.7%	単体
2021年3月期	15.0	+2.0%	単体
2022年3月期	15.2	+1.3%	単体
2023年3月期	15.3	+0.7%	単体
2024年3月期	15.3	▲0.0%	単体
2025年3月期	14.9	▲2.6%	単体

連結従業員数

2025年3月期259人

10期増減+19人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	240	n/a	連結
2017年3月期	238	▲0.8%	連結
2018年3月期	244	+2.5%	連結
2019年3月期	244	▲0.0%	連結
2020年3月期	250	+2.5%	連結
2021年3月期	251	+0.4%	連結
2022年3月期	245	▲2.4%	連結
2023年3月期	243	▲0.8%	連結
2024年3月期	246	+1.2%	連結
2025年3月期	259	+5.3%	連結

橋梁・鉄構業界の平均年収12社