平均年収の推移（直近3期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	684万円	+54万円	+8.5%	37.5歳	5.4年	25名	19名	1.3倍	監査等委員会設置会社へ移行
2024年12月期	単体	631万円	▲18万円	▲2.8%	35.5歳	4.4年	24名	24名	1.0倍	株主優待制度を新設
2023年12月期	単体	649万円	n/a	n/a	35.3歳	4.1年	n/a	21名	n/a	株式会社イーウェルと両社保有資産を活用したサービス提供に関する業務提携を実施

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/12-0億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期684万円

3期増減+35万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2019年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	n/a	n/a	単体
2020年12月期	n/a	n/a	単体
2021年12月期	n/a	n/a	単体
2022年12月期	n/a	n/a	単体
2023年12月期	649	n/a	単体
2024年12月期	631	▲2.8%	単体
2025年12月期	684	+8.5%	単体

平均年齢

2025年12月期37.5歳

3期増減+2.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2019年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	n/a	n/a	単体
2020年12月期	n/a	n/a	単体
2021年12月期	n/a	n/a	単体
2022年12月期	n/a	n/a	単体
2023年12月期	35.3	n/a	単体
2024年12月期	35.5	+0.6%	単体
2025年12月期	37.5	+5.6%	単体

平均勤続年数

2025年12月期5.4年

3期増減+1.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2019年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	n/a	n/a	単体
2020年12月期	n/a	n/a	単体
2021年12月期	n/a	n/a	単体
2022年12月期	n/a	n/a	単体
2023年12月期	4.1	n/a	単体
2024年12月期	4.4	+7.3%	単体
2025年12月期	5.4	+22.7%	単体

単体従業員数

2025年12月期19人

7期増減+2人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2019年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	17	n/a	単体
2020年12月期	19	+11.8%	単体
2021年12月期	20	+5.3%	単体
2022年12月期	20	▲0.0%	単体
2023年12月期	21	+5.0%	単体
2024年12月期	24	+14.3%	単体
2025年12月期	19	▲20.8%	単体

業界特化ソフト（医療・介護）業界の平均年収13社