平均年収の推移直近7期
平均年収の推移(直近7期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2025年12月期 | 単体 | 741万円 | ▲79万円 | ▲9.7% | 42.5歳 | 3.7年 | 44名 | 36名 | 1.2倍 | PHRの利活用の実践を加速する次世代のデジタル基盤として「Welbyマイカルテ」をフルリニューアル |
| 2024年12月期 | 単体 | 820万円 | +44万円 | +5.6% | 41.6歳 | 2.9年 | 54名 | 44名 | 1.2倍 | PHRを活用した「みなし健診」サービスの提供開始 |
| 2023年12月期 | 単体 | 777万円 | +48万円 | +6.5% | 41.0歳 | 2.1年 | 53名 | 49名 | 1.1倍 | 「オンコロジーPHRコンソーシアム」を設立し、がん診療連携拠点病院と共同プロジェクトを開始 |
| 2022年12月期 | 単体 | 729万円 | ▲12万円 | ▲1.6% | 39.3歳 | 2.1年 | n/a | 40名 | n/a | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズからグロース市場へ移行 |
| 2021年12月期 | 単体 | 741万円 | +70万円 | +10.4% | 37.8歳 | 1.9年 | n/a | 45名 | n/a | 徳島大学と AI を活用した糖尿病自己管理支援システムの共同研究を開始 |
| 2020年12月期 | 単体 | 672万円 | +49万円 | +7.8% | 38.2歳 | 1.6年 | n/a | 45名 | n/a | 新型コロナウイルス対策 WEBチェック・情報共有ツールを提供開始 |
| 2019年12月期 | 単体 | 623万円 | n/a | n/a | 37.8歳 | 1.6年 | n/a | 43名 | n/a | 東京証券取引所マザーズに株式を上場 |
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/12-5億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2025年12月期 | -5億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 741万円 | ▲9.7% |
| 2024年12月期 | -8億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 820万円 | +5.6% |
| 2023年12月期 | -5億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 777万円 | +6.5% |
| 2022年12月期 | 0億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 729万円 | ▲1.6% |
| 2021年12月期 | -1億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 741万円 | +10.4% |
| 2020年12月期 | -4億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 672万円 | +7.8% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年12月期741万円
7期増減+118万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 623 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 672 | +7.8% | 単体 |
| 2021年12月期 | 741 | +10.4% | 単体 |
| 2022年12月期 | 729 | ▲1.6% | 単体 |
| 2023年12月期 | 777 | +6.5% | 単体 |
| 2024年12月期 | 820 | +5.6% | 単体 |
| 2025年12月期 | 741 | ▲9.7% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年12月期42.5歳
7期増減+4.7歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 37.8 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 38.2 | +1.1% | 単体 |
| 2021年12月期 | 37.8 | ▲1.0% | 単体 |
| 2022年12月期 | 39.3 | +4.0% | 単体 |
| 2023年12月期 | 41.0 | +4.3% | 単体 |
| 2024年12月期 | 41.6 | +1.5% | 単体 |
| 2025年12月期 | 42.5 | +2.2% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年12月期3.7年
7期増減+2.1年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 1.6 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 1.6 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年12月期 | 1.9 | +18.7% | 単体 |
| 2022年12月期 | 2.1 | +10.5% | 単体 |
| 2023年12月期 | 2.1 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年12月期 | 2.9 | +38.1% | 単体 |
| 2025年12月期 | 3.7 | +27.6% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年12月期44人
3期増減▲9人
| 決算期 | 連結従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2019年12月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2020年12月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2021年12月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2022年12月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2023年12月期 | 53 | n/a | 連結 |
| 2024年12月期 | 54 | +1.9% | 連結 |
| 2025年12月期 | 44 | ▲18.5% | 連結 |
業界特化ソフト(医療・介護)業界の平均年収13社
業界特化ソフト(医療・介護)業界の平均年収13社
1位サスメド2026/6884万円50名2位JMDC2026/3823万円499名3位Welby2025/12741万円36名4位イーエムシステムズ2025/12725万円514名5位マーソ2025/12684万円19名6位ファインデックス2025/12607万円318名7位ソフトウェア・サービス2025/10585万円1,755名8位ソフトマックス2025/12571万円230名9位データホライゾン2026/3571万円239名10位カナミックネットワーク2025/9565万円68名11位Hiクラテス2025/9536万円117名12位eWeLL2025/12522万円107名13位くすりの窓口2026/3469万円321名