平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	571万円	+7万円	+1.3%	43.6歳	8.0年	365名	239名	1.5倍	—
2025年3月期	単体	564万円	+20万円	+3.7%	43.6歳	7.7年	367名	253名	1.5倍	—
2024年6月期	単体	544万円	+57万円	+11.7%	42.1歳	8.3年	374名	259名	1.4倍	—
2023年6月期	単体	487万円	▲8万円	▲1.6%	41.5歳	7.5年	380名	264名	1.4倍	㈱ディー・エヌ・エーの連結子会社となる。（現：親会社）
2022年6月期	単体	495万円	▲39万円	▲7.4%	41.3歳	6.6年	281名	279名	1.0倍	㈱ベネフィット・ワンとレセプトデータを活用した前期高齢者向け健康支援サービスの提供開始。
2021年6月期	単体	534万円	+5万円	+0.9%	41.5歳	7.0年	251名	203名	1.2倍	㈱ディー・エヌ・エーとの資本業務提携。
2020年6月期	単体	529万円	▲16万円	▲3.0%	41.4歳	6.5年	235名	190名	1.2倍	㈱アステムとの共同出資会社である㈱ブリッジを設立。
2019年6月期	単体	546万円	n/a	n/a	40.1歳	6.9年	208名	162名	1.3倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/33億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期571万円

8期増減+26万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	546	n/a	単体
2020年6月期	529	▲3.0%	単体
2021年6月期	534	+0.9%	単体
2022年6月期	495	▲7.4%	単体
2023年6月期	487	▲1.6%	単体
2024年6月期	544	+11.7%	単体
2025年3月期	564	+3.7%	単体
2026年3月期	571	+1.3%	単体

平均年齢

2026年3月期43.6歳

8期増減+3.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	40.1	n/a	単体
2020年6月期	41.4	+3.2%	単体
2021年6月期	41.5	+0.2%	単体
2022年6月期	41.3	▲0.5%	単体
2023年6月期	41.5	+0.5%	単体
2024年6月期	42.1	+1.4%	単体
2025年3月期	43.6	+3.6%	単体
2026年3月期	43.6	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2026年3月期8.0年

8期増減+1.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	6.9	n/a	単体
2020年6月期	6.5	▲5.8%	単体
2021年6月期	7.0	+7.7%	単体
2022年6月期	6.6	▲5.7%	単体
2023年6月期	7.5	+13.6%	単体
2024年6月期	8.3	+10.7%	単体
2025年3月期	7.7	▲7.2%	単体
2026年3月期	8.0	+3.9%	単体

連結従業員数

2026年3月期365人

10期増減+181人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年6月期	184	n/a	連結
2018年6月期	191	+3.8%	連結
2019年6月期	208	+8.9%	連結
2020年6月期	235	+13.0%	連結
2021年6月期	251	+6.8%	連結
2022年6月期	281	+12.0%	連結
2023年6月期	380	+35.2%	連結
2024年6月期	374	▲1.6%	連結
2025年3月期	367	▲1.9%	連結
2026年3月期	365	▲0.5%	連結

業界特化ソフト（医療・介護）業界の平均年収13社