平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年9月期	単体	565万円	+8万円	+1.4%	43.4歳	7.7年	310名	68名	4.6倍	THE WORLD MANAGEMENT PTE LTD（現・連結子会社）の全株式を取得。
2024年9月期	単体	557万円	+2万円	+0.3%	42.6歳	7.4年	279名	71名	3.9倍	—
2023年9月期	単体	556万円	▲2万円	▲0.4%	40.6歳	6.3年	286名	74名	3.9倍	株式会社Ｒｕｂｙ開発（現・連結子会社）の全株式を取得。
2022年9月期	単体	558万円	+52万円	+10.2%	40.0歳	5.9年	181名	74名	2.4倍	東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場へ移行。
2021年9月期	単体	506万円	+16万円	+3.3%	40.1歳	5.6年	84名	70名	1.2倍	千葉営業所を東京営業所に統合し、東京営業所の名称を東日本営業所に変更。
2020年9月期	単体	490万円	▲7万円	▲1.4%	38.5歳	5.1年	77名	63名	1.2倍	—
2019年9月期	単体	497万円	n/a	n/a	39.0歳	4.5年	n/a	63名	n/a	中華人民共和国遼寧省大連市に子会社である康納美克（大連）科技有限公司を設立。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/911億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年9月期565万円

7期増減+68万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	497	n/a	単体
2020年9月期	490	▲1.4%	単体
2021年9月期	506	+3.3%	単体
2022年9月期	558	+10.2%	単体
2023年9月期	556	▲0.4%	単体
2024年9月期	557	+0.3%	単体
2025年9月期	565	+1.4%	単体

平均年齢

2025年9月期43.4歳

7期増減+4.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	39.0	n/a	単体
2020年9月期	38.5	▲1.3%	単体
2021年9月期	40.1	+4.2%	単体
2022年9月期	40.0	▲0.2%	単体
2023年9月期	40.6	+1.5%	単体
2024年9月期	42.6	+4.9%	単体
2025年9月期	43.4	+1.9%	単体

平均勤続年数

2025年9月期7.7年

7期増減+3.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	4.5	n/a	単体
2020年9月期	5.1	+13.3%	単体
2021年9月期	5.6	+9.8%	単体
2022年9月期	5.9	+5.4%	単体
2023年9月期	6.3	+6.8%	単体
2024年9月期	7.4	+17.5%	単体
2025年9月期	7.7	+4.1%	単体

連結従業員数

2025年9月期310人

6期増減+233人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	連結
2017年9月期	n/a	n/a	連結
2018年9月期	n/a	n/a	連結
2019年9月期	n/a	n/a	連結
2020年9月期	77	n/a	連結
2021年9月期	84	+9.1%	連結
2022年9月期	181	+115.5%	連結
2023年9月期	286	+58.0%	連結
2024年9月期	279	▲2.4%	連結
2025年9月期	310	+11.1%	連結

業界特化ソフト（医療・介護）業界の平均年収13社