平均年収の推移（直近4期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	522万円	▲16万円	▲3.0%	36.5歳	3.0年	n/a	107名	n/a	—
2024年12月期	単体	538万円	▲13万円	▲2.3%	36.5歳	3.0年	n/a	90名	n/a	—
2023年12月期	単体	551万円	+17万円	+3.1%	37.2歳	3.0年	n/a	67名	n/a	—
2022年12月期	単体	534万円	n/a	n/a	37.2歳	3.3年	n/a	61名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/1211億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期522万円

4期増減▲12万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	n/a	n/a	単体
2020年12月期	n/a	n/a	単体
2021年12月期	n/a	n/a	単体
2022年12月期	534	n/a	単体
2023年12月期	551	+3.1%	単体
2024年12月期	538	▲2.3%	単体
2025年12月期	522	▲3.0%	単体

平均年齢

2025年12月期36.5歳

4期増減▲0.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	n/a	n/a	単体
2020年12月期	n/a	n/a	単体
2021年12月期	n/a	n/a	単体
2022年12月期	37.2	n/a	単体
2023年12月期	37.2	▲0.0%	単体
2024年12月期	36.5	▲1.9%	単体
2025年12月期	36.5	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年12月期3.0年

4期増減▲0.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	n/a	n/a	単体
2020年12月期	n/a	n/a	単体
2021年12月期	n/a	n/a	単体
2022年12月期	3.3	n/a	単体
2023年12月期	3.0	▲9.1%	単体
2024年12月期	3.0	▲0.0%	単体
2025年12月期	3.0	▲0.0%	単体

単体従業員数

2025年12月期107人

8期増減+67人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	40	n/a	単体
2019年12月期	50	+25.0%	単体
2020年12月期	52	+4.0%	単体
2021年12月期	59	+13.5%	単体
2022年12月期	61	+3.4%	単体
2023年12月期	67	+9.8%	単体
2024年12月期	90	+34.3%	単体
2025年12月期	107	+18.9%	単体

業界特化ソフト（医療・介護）業界の平均年収13社