平均年収の推移（直近5期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年6月期	単体	884万円	+20万円	+2.3%	38.1歳	2.9年	n/a	50名	n/a	不眠障害用アプリの製造販売承認事項一部変更承認を取得
2025年6月期	単体	865万円	+32万円	+3.9%	37.3歳	2.6年	n/a	43名	n/a	厚生労働省に不眠障害用アプリの製造販売承認事項一部変更承認を申請
2024年6月期	単体	833万円	+8万円	+1.0%	37.9歳	2.2年	n/a	39名	n/a	国立大学法人東北大学とブロックチェーン技術による医療機器のリアルワールドデータ（…
2023年6月期	単体	824万円	+110万円	+15.4%	38.0歳	1.9年	n/a	33名	n/a	杏林製薬株式会社と耳鼻科領域における治療用アプリの共同研究開発及び販売に関する契約を締結
2022年6月期	単体	714万円	n/a	n/a	39.1歳	1.8年	n/a	24名	n/a	国立研究開発法人国立がん研究センター東病院とオピオイド誘発性便秘症を含む便秘症治療の最適化に向けた共同研究を開始

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/6-3億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年6月期865万円

4期増減+151万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	n/a	n/a	単体
2020年6月期	n/a	n/a	単体
2021年6月期	n/a	n/a	単体
2022年6月期	714	n/a	単体
2023年6月期	824	+15.4%	単体
2024年6月期	833	+1.0%	単体
2025年6月期	865	+3.9%	単体

平均年齢

2025年6月期37.3歳

4期増減▲1.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	n/a	n/a	単体
2020年6月期	n/a	n/a	単体
2021年6月期	n/a	n/a	単体
2022年6月期	39.1	n/a	単体
2023年6月期	38.0	▲2.8%	単体
2024年6月期	37.9	▲0.3%	単体
2025年6月期	37.3	▲1.6%	単体

平均勤続年数

2025年6月期2.6年

4期増減+0.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	n/a	n/a	単体
2020年6月期	n/a	n/a	単体
2021年6月期	n/a	n/a	単体
2022年6月期	1.8	n/a	単体
2023年6月期	1.9	+5.6%	単体
2024年6月期	2.2	+15.8%	単体
2025年6月期	2.6	+18.2%	単体

単体従業員数

2025年6月期43人

8期増減+38人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2018年6月期	5	n/a	単体
2019年6月期	10	+100.0%	単体
2020年6月期	13	+30.0%	単体
2021年6月期	22	+69.2%	単体
2022年6月期	24	+9.1%	単体
2023年6月期	33	+37.5%	単体
2024年6月期	39	+18.2%	単体
2025年6月期	43	+10.3%	単体

業界特化ソフト（医療・介護）業界の平均年収13社