平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	668万円	+17万円	+2.6%	46.9歳	22.3年	332名	311名	1.1倍	—
2025年3月期	単体	651万円	+14万円	+2.2%	45.7歳	21.4年	338名	317名	1.1倍	—
2024年3月期	単体	637万円	+14万円	+2.2%	44.9歳	20.3年	347名	325名	1.1倍	—
2023年3月期	単体	623万円	▲24万円	▲3.7%	44.3歳	19.5年	358名	337名	1.1倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行。
2022年3月期	単体	647万円	+2万円	+0.3%	43.8歳	19.5年	364名	342名	1.1倍	—
2021年3月期	単体	645万円	+6万円	+0.9%	43.3歳	20.5年	370名	336名	1.1倍	野澤積水好施新型建材（瀋陽）有限公司を解散。
2020年3月期	単体	639万円	▲48万円	▲7.0%	42.9歳	19.1年	377名	336名	1.1倍	—
2019年3月期	単体	687万円	n/a	n/a	43.3歳	19.9年	359名	315名	1.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/312億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期651万円

7期増減▲36万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	687	n/a	単体
2020年3月期	639	▲7.0%	単体
2021年3月期	645	+0.9%	単体
2022年3月期	647	+0.3%	単体
2023年3月期	623	▲3.7%	単体
2024年3月期	637	+2.2%	単体
2025年3月期	651	+2.2%	単体

平均年齢

2025年3月期45.7歳

7期増減+2.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	43.3	n/a	単体
2020年3月期	42.9	▲0.9%	単体
2021年3月期	43.3	+0.9%	単体
2022年3月期	43.8	+1.2%	単体
2023年3月期	44.3	+1.1%	単体
2024年3月期	44.9	+1.4%	単体
2025年3月期	45.7	+1.8%	単体

平均勤続年数

2025年3月期21.4年

7期増減+1.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	19.9	n/a	単体
2020年3月期	19.1	▲4.0%	単体
2021年3月期	20.5	+7.3%	単体
2022年3月期	19.5	▲4.9%	単体
2023年3月期	19.5	▲0.0%	単体
2024年3月期	20.3	+4.1%	単体
2025年3月期	21.4	+5.4%	単体

連結従業員数

2025年3月期338人

10期増減+22人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	316	n/a	連結
2017年3月期	323	+2.2%	連結
2018年3月期	338	+4.6%	連結
2019年3月期	359	+6.2%	連結
2020年3月期	377	+5.0%	連結
2021年3月期	370	▲1.9%	連結
2022年3月期	364	▲1.6%	連結
2023年3月期	358	▲1.6%	連結
2024年3月期	347	▲3.1%	連結
2025年3月期	338	▲2.6%	連結

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