平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	700万円	+13万円	+1.8%	42.3歳	17.0年	1,001名	217名	4.6倍	DICデコール株式会社を子会社化
2025年3月期	単体	687万円	+132万円	+23.9%	43.9歳	18.0年	898名	209名	4.3倍	大昭和ユニボード株式会社を子会社化
2024年3月期	単体	555万円	+21万円	+4.0%	47.0歳	16.7年	838名	208名	4.0倍	—
2023年3月期	単体	534万円	▲75万円	▲12.3%	44.9歳	14.8年	857名	209名	4.1倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からスタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	608万円	▲90万円	▲12.9%	45.3歳	18.9年	871名	216名	4.0倍	—
2021年3月期	単体	699万円	+14万円	+2.1%	45.1歳	18.8年	863名	215名	4.0倍	—
2020年3月期	単体	684万円	+27万円	+4.2%	45.5歳	18.5年	866名	219名	4.0倍	—
2019年3月期	単体	657万円	n/a	n/a	45.5歳	19.2年	877名	218名	4.0倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/3-1億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期687万円

7期増減+30万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	657	n/a	単体
2020年3月期	684	+4.2%	単体
2021年3月期	699	+2.1%	単体
2022年3月期	608	▲12.9%	単体
2023年3月期	534	▲12.3%	単体
2024年3月期	555	+4.0%	単体
2025年3月期	687	+23.9%	単体

平均年齢

2025年3月期43.9歳

7期増減▲1.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	45.5	n/a	単体
2020年3月期	45.5	▲0.0%	単体
2021年3月期	45.1	▲0.9%	単体
2022年3月期	45.3	+0.4%	単体
2023年3月期	44.9	▲0.9%	単体
2024年3月期	47.0	+4.7%	単体
2025年3月期	43.9	▲6.6%	単体

平均勤続年数

2025年3月期18.0年

7期増減▲1.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	19.2	n/a	単体
2020年3月期	18.5	▲3.6%	単体
2021年3月期	18.8	+1.6%	単体
2022年3月期	18.9	+0.5%	単体
2023年3月期	14.8	▲21.7%	単体
2024年3月期	16.7	+12.8%	単体
2025年3月期	18.0	+7.8%	単体

連結従業員数

2025年3月期898人

10期増減+3人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	895	n/a	連結
2017年3月期	867	▲3.1%	連結
2018年3月期	871	+0.5%	連結
2019年3月期	877	+0.7%	連結
2020年3月期	866	▲1.3%	連結
2021年3月期	863	▲0.3%	連結
2022年3月期	871	+0.9%	連結
2023年3月期	857	▲1.6%	連結
2024年3月期	838	▲2.2%	連結
2025年3月期	898	+7.2%	連結

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