平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年1月期	単体	507万円	+16万円	+3.3%	42.1歳	14.1年	891名	320名	2.8倍	—
2025年1月期	単体	491万円	▲10万円	▲1.9%	41.1歳	13.1年	901名	351名	2.6倍	—
2024年1月期	単体	500万円	▲1万円	▲0.1%	41.1歳	13.0年	885名	360名	2.5倍	東京証券取引所スタンダード市場へ移行。
2023年1月期	単体	501万円	▲18万円	▲3.5%	40.1歳	12.1年	901名	348名	2.6倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。
2022年1月期	単体	519万円	+16万円	+3.1%	40.1歳	12.1年	887名	336名	2.6倍	GLD-LAB.Soft-Factory鳥取を鳥取県鳥取市に開設。
2021年1月期	単体	504万円	+17万円	+3.6%	40.1歳	12.0年	822名	337名	2.4倍	天津高秀国際工貿有限公司を清算。
2020年1月期	単体	486万円	n/a	n/a	39.1歳	12.0年	734名	322名	2.3倍	ガーデンクリエイト株式会社を存続会社として、徳島ガーデンクリエイト株式会社および…

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/12億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年1月期507万円

7期増減+21万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年1月期	n/a	n/a	単体
2018年1月期	n/a	n/a	単体
2019年1月期	n/a	n/a	単体
2020年1月期	486	n/a	単体
2021年1月期	504	+3.6%	単体
2022年1月期	519	+3.1%	単体
2023年1月期	501	▲3.5%	単体
2024年1月期	500	▲0.1%	単体
2025年1月期	491	▲1.9%	単体
2026年1月期	507	+3.3%	単体

平均年齢

2026年1月期42.1歳

7期増減+3.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年1月期	n/a	n/a	単体
2018年1月期	n/a	n/a	単体
2019年1月期	n/a	n/a	単体
2020年1月期	39.1	n/a	単体
2021年1月期	40.1	+2.4%	単体
2022年1月期	40.1	+0.1%	単体
2023年1月期	40.1	▲0.0%	単体
2024年1月期	41.1	+2.3%	単体
2025年1月期	41.1	+0.1%	単体
2026年1月期	42.1	+2.3%	単体

平均勤続年数

2026年1月期14.1年

7期増減+2.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年1月期	n/a	n/a	単体
2018年1月期	n/a	n/a	単体
2019年1月期	n/a	n/a	単体
2020年1月期	12.0	n/a	単体
2021年1月期	12.0	+0.2%	単体
2022年1月期	12.1	+0.6%	単体
2023年1月期	12.1	▲0.1%	単体
2024年1月期	13.0	+7.5%	単体
2025年1月期	13.1	+0.7%	単体
2026年1月期	14.1	+7.3%	単体

連結従業員数

2026年1月期891人

10期増減+271人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年1月期	620	n/a	連結
2018年1月期	689	+11.1%	連結
2019年1月期	707	+2.6%	連結
2020年1月期	734	+3.8%	連結
2021年1月期	822	+12.0%	連結
2022年1月期	887	+7.9%	連結
2023年1月期	901	+1.6%	連結
2024年1月期	885	▲1.8%	連結
2025年1月期	901	+1.8%	連結
2026年1月期	891	▲1.1%	連結

外装・断熱建材業界の平均年収14社