平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	516万円	+5万円	+1.1%	42.0歳	8.2年	208名	33名	6.3倍	—
2025年3月期	単体	511万円	+27万円	+5.5%	41.5歳	8.0年	261名	31名	8.4倍	—
2024年3月期	単体	484万円	▲6万円	▲1.2%	48.1歳	9.7年	310名	39名	7.9倍	子会社「阿爾美（蘇州）科技有限公司」を設立
2023年3月期	単体	490万円	▲15万円	▲3.0%	46.9歳	8.9年	224名	41名	5.5倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	505万円	▲10万円	▲2.0%	48.6歳	10.6年	179名	35名	5.1倍	東京都東村山市に東村山事業所を設立
2021年3月期	単体	516万円	▲26万円	▲4.8%	50.3歳	10.9年	172名	32名	5.4倍	—
2020年3月期	単体	542万円	▲56万円	▲9.3%	47.2歳	9.9年	162名	29名	5.6倍	ナノマテリアルの研究開発・製造及び販売を開始
2019年3月期	単体	597万円	n/a	n/a	47.8歳	10.2年	172名	37名	4.6倍	東京都国立市へ本社を移転

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/35億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期511万円

7期増減▲86万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	597	n/a	単体
2020年3月期	542	▲9.3%	単体
2021年3月期	516	▲4.8%	単体
2022年3月期	505	▲2.0%	単体
2023年3月期	490	▲3.0%	単体
2024年3月期	484	▲1.2%	単体
2025年3月期	511	+5.5%	単体

平均年齢

2025年3月期41.5歳

7期増減▲6.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	47.8	n/a	単体
2020年3月期	47.2	▲1.3%	単体
2021年3月期	50.3	+6.6%	単体
2022年3月期	48.6	▲3.4%	単体
2023年3月期	46.9	▲3.5%	単体
2024年3月期	48.1	+2.6%	単体
2025年3月期	41.5	▲13.7%	単体

平均勤続年数

2025年3月期8.0年

7期増減▲2.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	10.2	n/a	単体
2020年3月期	9.9	▲2.9%	単体
2021年3月期	10.9	+10.8%	単体
2022年3月期	10.6	▲3.2%	単体
2023年3月期	8.9	▲15.8%	単体
2024年3月期	9.7	+8.5%	単体
2025年3月期	8.0	▲17.5%	単体

連結従業員数

2025年3月期261人

10期増減+83人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	178	n/a	連結
2017年3月期	175	▲1.7%	連結
2018年3月期	180	+2.9%	連結
2019年3月期	172	▲4.4%	連結
2020年3月期	162	▲5.8%	連結
2021年3月期	172	+6.2%	連結
2022年3月期	179	+4.1%	連結
2023年3月期	224	+25.1%	連結
2024年3月期	310	+38.4%	連結
2025年3月期	261	▲15.8%	連結

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