平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	673万円	+18万円	+2.7%	44.6歳	14.9年	186名	186名	1.0倍	—
2024年12月期	単体	656万円	+24万円	+3.8%	44.0歳	14.0年	192名	192名	1.0倍	営業本部を新設
2023年12月期	単体	632万円	+6万円	+1.0%	44.1歳	14.1年	187名	187名	1.0倍	—
2022年12月期	単体	626万円	+7万円	+1.0%	43.3歳	13.5年	189名	189名	1.0倍	東京証券取引所の市場区分の見直しによりＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場へ移行
2021年12月期	単体	619万円	+9万円	+1.4%	42.6歳	13.1年	192名	192名	1.0倍	新商品の開発、技術的提案の一層の推進のため、開発本部を新設
2020年12月期	単体	611万円	▲29万円	▲4.5%	42.5歳	13.0年	184名	184名	1.0倍	—
2019年12月期	単体	640万円	n/a	n/a	41.0歳	12.2年	181名	181名	1.0倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/122億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期673万円

7期増減+34万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	640	n/a	単体
2020年12月期	611	▲4.5%	単体
2021年12月期	619	+1.4%	単体
2022年12月期	626	+1.0%	単体
2023年12月期	632	+1.0%	単体
2024年12月期	656	+3.8%	単体
2025年12月期	673	+2.7%	単体

平均年齢

2025年12月期44.6歳

7期増減+3.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	41.0	n/a	単体
2020年12月期	42.5	+3.7%	単体
2021年12月期	42.6	+0.2%	単体
2022年12月期	43.3	+1.6%	単体
2023年12月期	44.1	+1.8%	単体
2024年12月期	44.0	▲0.2%	単体
2025年12月期	44.6	+1.4%	単体

平均勤続年数

2025年12月期14.9年

7期増減+2.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	12.2	n/a	単体
2020年12月期	13.0	+6.6%	単体
2021年12月期	13.1	+0.8%	単体
2022年12月期	13.5	+3.1%	単体
2023年12月期	14.1	+4.4%	単体
2024年12月期	14.0	▲0.7%	単体
2025年12月期	14.9	+6.4%	単体

連結従業員数

2025年12月期186人

10期増減+42人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	144	n/a	連結
2017年12月期	152	+5.6%	連結
2018年12月期	178	+17.1%	連結
2019年12月期	181	+1.7%	連結
2020年12月期	184	+1.7%	連結
2021年12月期	192	+4.3%	連結
2022年12月期	189	▲1.6%	連結
2023年12月期	187	▲1.1%	連結
2024年12月期	192	+2.7%	連結
2025年12月期	186	▲3.1%	連結

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