報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 4 | 222 | 16674.8% | 3314.9% | 41.8% | 167.2% | 19.3% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 5 | 297 | 16354.9% | 5618.9% | 4916.5% | 289.4% | 39.3% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 5 | 315 | 17054% | 6420.3% | 4815.2% | 3210.2% | 39.3% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 4 | 238 | 16770.2% | 3715.5% | 145.9% | 187.6% | 23.6% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 3 | 242 | 14559.9% | 4418.2% | 3012.4% | 229.1% | 30.6% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 3 | 272 | 14553.3% | 5219.1% | 4817.6% | 269.6% | 36.8% | — |
| 2020年3月期 | 3 | 289 | 14550.2% | 6321.8% | —— | 3110.7% | 21.8% | — |
| 2019年3月期 | 3 | 471 | 8217.4% | 194% | —— | 91.9% | 4.1% | — |
| 2018年3月期 | 3 | 215 | 15069.8% | 4119.1% | —— | 2411.2% | 22.7% | — |
| 2017年3月期 | 3 | 229 | 15065.5% | 5021.8% | —— | 2912.7% | 25.6% | — |
| 2016年3月期 | 3 | 243 | 14057.6% | 6627.2% | —— | 3715.2% | 31.6% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 3 | 192 | 136 | 33 | 4 | 16 | 19.3% |
| 監査役 | 1 | 30 | 30 | — | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 10 | 100 | 100 | — | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。
監査報酬2026年3月期
監査報酬（2026年3月期）
| 区分 | 提出会社百万円 | 連結子会社百万円 | 計百万円 |
|---|---|---|---|
| 監査証明業務 | 93 | — | 93 |
| ネットワークファーム・監査証明業務 | — | 55 | 55 |
| ネットワークファーム・非監査業務 | 8 | 18 | 27 |
| 合計 | 175 |
監査法人グループへ1.75億円。 同じ期の役員報酬2.22億円の0.8倍にあたる。 ネットワークファームは、提出会社の監査法人と同じグループに属する海外のメンバーファーム。 連結子会社の監査はここが受けるため、国外の売上が大きい社ほど額が増加する。