平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	777万円	+34万円	+4.6%	44.4歳	15.4年	1,105名	1,001名	1.1倍	—
2024年12月期	単体	743万円	▲1万円	▲0.1%	44.4歳	15.4年	1,098名	985名	1.1倍	—
2023年12月期	単体	744万円	+25万円	+3.5%	44.6歳	15.4年	1,083名	964名	1.1倍	—
2022年12月期	単体	719万円	+6万円	+0.8%	44.7歳	15.6年	1,069名	949名	1.1倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からスタンダード市場へ移行
2021年12月期	単体	714万円	+22万円	+3.2%	44.4歳	15.5年	1,029名	934名	1.1倍	—
2020年12月期	単体	692万円	▲15万円	▲2.2%	44.7歳	16.0年	983名	896名	1.1倍	—
2019年12月期	単体	707万円	n/a	n/a	44.5歳	16.1年	964名	874名	1.1倍	株式会社クレアテック（現　連結子会社）を子会社化し、土木建築に関する建設コンサルタント業務を強化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/1224億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期777万円

7期増減+70万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	707	n/a	単体
2020年12月期	692	▲2.2%	単体
2021年12月期	714	+3.2%	単体
2022年12月期	719	+0.8%	単体
2023年12月期	744	+3.5%	単体
2024年12月期	743	▲0.1%	単体
2025年12月期	777	+4.6%	単体

平均年齢

2025年12月期44.4歳

7期増減▲0.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	44.5	n/a	単体
2020年12月期	44.7	+0.4%	単体
2021年12月期	44.4	▲0.7%	単体
2022年12月期	44.7	+0.7%	単体
2023年12月期	44.6	▲0.2%	単体
2024年12月期	44.4	▲0.4%	単体
2025年12月期	44.4	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年12月期15.4年

7期増減▲0.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	16.1	n/a	単体
2020年12月期	16.0	▲0.6%	単体
2021年12月期	15.5	▲3.1%	単体
2022年12月期	15.6	+0.6%	単体
2023年12月期	15.4	▲1.3%	単体
2024年12月期	15.4	▲0.0%	単体
2025年12月期	15.4	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年12月期1,105人

10期増減+191人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	914	n/a	連結
2017年12月期	917	+0.3%	連結
2018年12月期	947	+3.3%	連結
2019年12月期	964	+1.8%	連結
2020年12月期	983	+2.0%	連結
2021年12月期	1,029	+4.7%	連結
2022年12月期	1,069	+3.9%	連結
2023年12月期	1,083	+1.3%	連結
2024年12月期	1,098	+1.4%	連結
2025年12月期	1,105	+0.6%	連結

建設コンサル・調査業界の平均年収20社