平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	766万円	±0万円	±0.0%	40.0歳	11.4年	498名	333名	1.5倍	株式会社クラックスシステムの全株式を取得し、子会社化
2024年12月期	単体	766万円	+39万円	+5.3%	40.3歳	12.1年	n/a	309名	n/a	株式会社ウルシの商号を株式会社VISTAQUAに変更し、本店を東京都渋谷区に移転
2023年12月期	単体	728万円	+26万円	+3.7%	40.9歳	12.7年	n/a	295名	n/a	—
2022年12月期	単体	702万円	▲11万円	▲1.6%	40.8歳	12.5年	n/a	298名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第二部からスタンダード市場へ移行
2021年12月期	単体	713万円	+7万円	+1.0%	39.8歳	11.5年	n/a	302名	n/a	健康経営優良法人2021（大規模法人部門）認定
2020年12月期	単体	706万円	▲12万円	▲1.6%	39.7歳	11.5年	n/a	300名	n/a	—
2019年12月期	単体	718万円	n/a	n/a	44.3歳	12.7年	n/a	381名	n/a	全支社ISO55001認証取得拡大

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/125億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期766万円

7期増減+48万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	718	n/a	単体
2020年12月期	706	▲1.6%	単体
2021年12月期	713	+1.0%	単体
2022年12月期	702	▲1.6%	単体
2023年12月期	728	+3.7%	単体
2024年12月期	766	+5.3%	単体
2025年12月期	766	▲0.0%	単体

平均年齢

2025年12月期40.0歳

7期増減▲4.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	44.3	n/a	単体
2020年12月期	39.7	▲10.4%	単体
2021年12月期	39.8	+0.3%	単体
2022年12月期	40.8	+2.5%	単体
2023年12月期	40.9	+0.2%	単体
2024年12月期	40.3	▲1.5%	単体
2025年12月期	40.0	▲0.7%	単体

平均勤続年数

2025年12月期11.4年

7期増減▲1.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	12.7	n/a	単体
2020年12月期	11.5	▲9.4%	単体
2021年12月期	11.5	▲0.0%	単体
2022年12月期	12.5	+8.7%	単体
2023年12月期	12.7	+1.6%	単体
2024年12月期	12.1	▲4.7%	単体
2025年12月期	11.4	▲5.8%	単体

単体従業員数

2025年12月期333人

10期増減▲9人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	342	n/a	単体
2017年12月期	354	+3.5%	単体
2018年12月期	361	+2.0%	単体
2019年12月期	381	+5.5%	単体
2020年12月期	300	▲21.3%	単体
2021年12月期	302	+0.7%	単体
2022年12月期	298	▲1.3%	単体
2023年12月期	295	▲1.0%	単体
2024年12月期	309	+4.7%	単体
2025年12月期	333	+7.8%	単体

建設コンサル・調査業界の平均年収20社