平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年12月期	単体	723万円	▲7万円	▲1.0%	45.4歳	17.1年	2,718名	1,280名	2.1倍	—
2024年12月期	単体	731万円	+47万円	+6.8%	45.2歳	16.8年	2,701名	1,265名	2.1倍	三洋テクノマリンを子会社化
2023年12月期	単体	684万円	+4万円	+0.6%	46.9歳	18.3年	2,505名	1,238名	2.0倍	カーボンニュートラル宣言
2022年12月期	単体	680万円	▲16万円	▲2.3%	45.1歳	14.8年	2,438名	1,209名	2.0倍	プライム市場に移行
2021年12月期	単体	696万円	+36万円	+5.5%	44.9歳	14.6年	2,333名	1,191名	2.0倍	中期経営計画「OYO Advance 2023」を策定
2020年12月期	単体	660万円	+4万円	+0.5%	45.0歳	15.2年	2,243名	1,141名	2.0倍	「DX注目企業2020」に選定
2019年12月期	単体	656万円	n/a	n/a	44.8歳	15.4年	2,235名	1,126名	2.0倍	FONG CONSULTとFC INSPECTIONを子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/1243億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期723万円

7期増減+67万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	656	n/a	単体
2020年12月期	660	+0.5%	単体
2021年12月期	696	+5.5%	単体
2022年12月期	680	▲2.3%	単体
2023年12月期	684	+0.6%	単体
2024年12月期	731	+6.8%	単体
2025年12月期	723	▲1.0%	単体

平均年齢

2025年12月期45.4歳

7期増減+0.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	44.8	n/a	単体
2020年12月期	45.0	+0.4%	単体
2021年12月期	44.9	▲0.2%	単体
2022年12月期	45.1	+0.4%	単体
2023年12月期	46.9	+4.0%	単体
2024年12月期	45.2	▲3.6%	単体
2025年12月期	45.4	+0.4%	単体

平均勤続年数

2025年12月期17.1年

7期増減+1.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	15.4	n/a	単体
2020年12月期	15.2	▲1.3%	単体
2021年12月期	14.6	▲3.9%	単体
2022年12月期	14.8	+1.4%	単体
2023年12月期	18.3	+23.6%	単体
2024年12月期	16.8	▲8.2%	単体
2025年12月期	17.1	+1.8%	単体

連結従業員数

2025年12月期2,718人

10期増減+679人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	2,039	n/a	連結
2017年12月期	2,042	+0.1%	連結
2018年12月期	2,058	+0.8%	連結
2019年12月期	2,235	+8.6%	連結
2020年12月期	2,243	+0.4%	連結
2021年12月期	2,333	+4.0%	連結
2022年12月期	2,438	+4.5%	連結
2023年12月期	2,505	+2.7%	連結
2024年12月期	2,701	+7.8%	連結
2025年12月期	2,718	+0.6%	連結

建設コンサル・調査業界の平均年収20社