平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年7月期	単体	557万円	▲55万円	▲9.1%	45.0歳	10.8年	800名	19名	42.1倍	—
2025年7月期	単体	612万円	+14万円	+2.4%	47.7歳	13.5年	797名	20名	39.9倍	—
2024年7月期	単体	598万円	▲54万円	▲8.2%	47.8歳	14.5年	780名	18名	43.3倍	—
2023年7月期	単体	652万円	▲23万円	▲3.4%	47.7歳	13.5年	767名	16名	47.9倍	—
2022年7月期	単体	674万円	▲19万円	▲2.8%	45.5歳	11.1年	728名	16名	45.5倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第二部からスタンダード市場へ移行
2021年7月期	単体	694万円	+68万円	+10.8%	45.8歳	9.7年	699名	17名	41.1倍	—
2020年7月期	単体	626万円	+3万円	+0.4%	46.0歳	12.0年	655名	15名	43.7倍	—
2019年7月期	単体	624万円	n/a	n/a	48.4歳	13.8年	642名	14名	45.9倍	—

※連単倍率が10倍を超える（連結800人÷単体19人＝42.1倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/78億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年7月期612万円

7期増減▲12万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年7月期	n/a	n/a	単体
2017年7月期	n/a	n/a	単体
2018年7月期	n/a	n/a	単体
2019年7月期	624	n/a	単体
2020年7月期	626	+0.4%	単体
2021年7月期	694	+10.8%	単体
2022年7月期	674	▲2.8%	単体
2023年7月期	652	▲3.4%	単体
2024年7月期	598	▲8.2%	単体
2025年7月期	612	+2.4%	単体

平均年齢

2025年7月期47.7歳

7期増減▲0.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年7月期	n/a	n/a	単体
2017年7月期	n/a	n/a	単体
2018年7月期	n/a	n/a	単体
2019年7月期	48.4	n/a	単体
2020年7月期	46.0	▲5.0%	単体
2021年7月期	45.8	▲0.4%	単体
2022年7月期	45.5	▲0.7%	単体
2023年7月期	47.7	+4.8%	単体
2024年7月期	47.8	+0.2%	単体
2025年7月期	47.7	▲0.2%	単体

平均勤続年数

2025年7月期13.5年

7期増減▲0.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年7月期	n/a	n/a	単体
2017年7月期	n/a	n/a	単体
2018年7月期	n/a	n/a	単体
2019年7月期	13.8	n/a	単体
2020年7月期	12.0	▲13.0%	単体
2021年7月期	9.7	▲19.2%	単体
2022年7月期	11.1	+14.4%	単体
2023年7月期	13.5	+21.6%	単体
2024年7月期	14.5	+7.4%	単体
2025年7月期	13.5	▲6.9%	単体

連結従業員数

2025年7月期797人

10期増減+238人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年7月期	559	n/a	連結
2017年7月期	583	+4.3%	連結
2018年7月期	605	+3.8%	連結
2019年7月期	642	+6.1%	連結
2020年7月期	655	+2.0%	連結
2021年7月期	699	+6.7%	連結
2022年7月期	728	+4.1%	連結
2023年7月期	767	+5.4%	連結
2024年7月期	780	+1.7%	連結
2025年7月期	797	+2.2%	連結

建設コンサル・調査業界の平均年収20社