平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	670万円	+25万円	+3.9%	41.4歳	5.0年	113名	22名	5.1倍	—
2025年3月期	単体	645万円	+106万円	+19.6%	40.4歳	5.3年	101名	16名	6.3倍	東京証券取引所スタンダード市場に上場市場を変更
2024年3月期	単体	539万円	▲70万円	▲11.6%	40.7歳	4.3年	104名	17名	6.1倍	株式会社エンバイオＣ・エナジーの株式追加取得により同社を100％連結子会社化
2023年3月期	単体	610万円	+15万円	+2.6%	39.1歳	4.9年	95名	13名	7.3倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東証マザーズからグロース市場に移行
2022年3月期	単体	594万円	▲26万円	▲4.3%	42.5歳	5.0年	80名	11名	7.3倍	株式会社エンバイオＣ・エナジーを85％子会社として設立
2021年3月期	単体	621万円	+37万円	+6.4%	40.5歳	4.8年	81名	10名	8.1倍	—
2020年3月期	単体	583万円	▲122万円	▲17.3%	39.5歳	3.8年	79名	10名	7.9倍	太陽光パーク２合同会社がEnbio Middle East FZE LLCを100％子会社として設立
2019年3月期	単体	705万円	n/a	n/a	40.3歳	3.9年	81名	8名	10.1倍	エンバイオHDの連結子会社である株式会社アイ・エス・ソリューション、株式会社ラン…

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/35億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期645万円

7期増減▲60万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	705	n/a	単体
2020年3月期	583	▲17.3%	単体
2021年3月期	621	+6.4%	単体
2022年3月期	594	▲4.3%	単体
2023年3月期	610	+2.6%	単体
2024年3月期	539	▲11.6%	単体
2025年3月期	645	+19.6%	単体

平均年齢

2025年3月期40.4歳

7期増減+0.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.3	n/a	単体
2020年3月期	39.5	▲1.9%	単体
2021年3月期	40.5	+2.5%	単体
2022年3月期	42.5	+4.9%	単体
2023年3月期	39.1	▲8.0%	単体
2024年3月期	40.7	+4.0%	単体
2025年3月期	40.4	▲0.7%	単体

平均勤続年数

2025年3月期5.3年

7期増減+1.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	3.9	n/a	単体
2020年3月期	3.8	▲2.8%	単体
2021年3月期	4.8	+26.5%	単体
2022年3月期	5.0	+4.8%	単体
2023年3月期	4.9	▲2.0%	単体
2024年3月期	4.3	▲11.4%	単体
2025年3月期	5.3	+21.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期101人

10期増減+59人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	42	n/a	連結
2017年3月期	78	+85.7%	連結
2018年3月期	83	+6.4%	連結
2019年3月期	81	▲2.4%	連結
2020年3月期	79	▲2.5%	連結
2021年3月期	81	+2.5%	連結
2022年3月期	80	▲1.2%	連結
2023年3月期	95	+18.8%	連結
2024年3月期	104	+9.5%	連結
2025年3月期	101	▲2.9%	連結

建設コンサル・調査業界の平均年収20社