平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	1,218万円	+100万円	+8.9%	46.5歳	10.6年	n/a	208名	n/a	大阪市中央区安土町へ大阪支店を移転。
2025年3月期	単体	1,118万円	+103万円	+10.2%	46.8歳	10.3年	n/a	200名	n/a	—
2024年3月期	単体	1,015万円	+88万円	+9.5%	46.9歳	10.4年	n/a	193名	n/a	—
2023年3月期	単体	927万円	▲73万円	▲7.3%	46.2歳	9.8年	n/a	191名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からスタンダード市場へ移行。
2022年3月期	単体	1,000万円	▲5万円	▲0.5%	46.0歳	9.5年	n/a	179名	n/a	—
2021年3月期	単体	1,005万円	+20万円	+2.1%	45.9歳	9.5年	n/a	173名	n/a	—
2020年3月期	単体	985万円	+22万円	+2.3%	45.3歳	8.8年	n/a	170名	n/a	東京証券取引所市場第一部指定。
2019年3月期	単体	963万円	n/a	n/a	44.6歳	7.1年	n/a	174名	n/a	東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）から、同取引所市場第二部へ市場変更。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/39億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期1,118万円

7期増減+155万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	963	n/a	単体
2020年3月期	985	+2.3%	単体
2021年3月期	1,005	+2.1%	単体
2022年3月期	1,000	▲0.5%	単体
2023年3月期	927	▲7.3%	単体
2024年3月期	1,015	+9.5%	単体
2025年3月期	1,118	+10.2%	単体

平均年齢

2025年3月期46.8歳

7期増減+2.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	44.6	n/a	単体
2020年3月期	45.3	+1.6%	単体
2021年3月期	45.9	+1.3%	単体
2022年3月期	46.0	+0.2%	単体
2023年3月期	46.2	+0.4%	単体
2024年3月期	46.9	+1.5%	単体
2025年3月期	46.8	▲0.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期10.3年

7期増減+3.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	7.1	n/a	単体
2020年3月期	8.8	+23.8%	単体
2021年3月期	9.5	+8.0%	単体
2022年3月期	9.5	▲0.0%	単体
2023年3月期	9.8	+3.2%	単体
2024年3月期	10.4	+6.1%	単体
2025年3月期	10.3	▲1.0%	単体

単体従業員数

2025年3月期200人

10期増減+44人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	156	n/a	単体
2017年3月期	162	+3.8%	単体
2018年3月期	161	▲0.6%	単体
2019年3月期	174	+8.1%	単体
2020年3月期	170	▲2.3%	単体
2021年3月期	173	+1.8%	単体
2022年3月期	179	+3.5%	単体
2023年3月期	191	+6.7%	単体
2024年3月期	193	+1.0%	単体
2025年3月期	200	+3.6%	単体

建設コンサル・調査業界の平均年収20社