平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	794万円	+35万円	+4.5%	44.6歳	19.7年	848名	331名	2.6倍	—
2025年3月期	単体	759万円	+6万円	+0.8%	44.5歳	19.6年	847名	324名	2.6倍	—
2024年3月期	単体	753万円	+27万円	+3.6%	44.7歳	19.9年	835名	320名	2.6倍	東洋トランスセントラルアジア有限責任会社（アルマティ）設立
2023年3月期	単体	726万円	+25万円	+3.6%	44.3歳	20.3年	852名	319名	2.7倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
2022年3月期	単体	701万円	▲20万円	▲2.7%	43.9歳	20.0年	864名	321名	2.7倍	—
2021年3月期	単体	721万円	+6万円	+0.9%	44.5歳	20.5年	842名	308名	2.7倍	常陸那珂事業所開設（営業所から昇格）
2020年3月期	単体	715万円	▲3万円	▲0.4%	44.1歳	20.2年	824名	294名	2.8倍	—
2019年3月期	単体	718万円	n/a	n/a	42.3歳	19.5年	776名	287名	2.7倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/311億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期759万円

7期増減+41万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	718	n/a	単体
2020年3月期	715	▲0.4%	単体
2021年3月期	721	+0.9%	単体
2022年3月期	701	▲2.7%	単体
2023年3月期	726	+3.6%	単体
2024年3月期	753	+3.6%	単体
2025年3月期	759	+0.8%	単体

平均年齢

2025年3月期44.5歳

7期増減+2.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.3	n/a	単体
2020年3月期	44.1	+4.3%	単体
2021年3月期	44.5	+0.9%	単体
2022年3月期	43.9	▲1.3%	単体
2023年3月期	44.3	+0.9%	単体
2024年3月期	44.7	+0.9%	単体
2025年3月期	44.5	▲0.4%	単体

平均勤続年数

2025年3月期19.6年

7期増減+0.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	19.5	n/a	単体
2020年3月期	20.2	+3.6%	単体
2021年3月期	20.5	+1.5%	単体
2022年3月期	20.0	▲2.4%	単体
2023年3月期	20.3	+1.5%	単体
2024年3月期	19.9	▲2.0%	単体
2025年3月期	19.6	▲1.5%	単体

連結従業員数

2025年3月期847人

10期増減+136人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	711	n/a	連結
2017年3月期	723	+1.7%	連結
2018年3月期	730	+1.0%	連結
2019年3月期	776	+6.3%	連結
2020年3月期	824	+6.2%	連結
2021年3月期	842	+2.2%	連結
2022年3月期	864	+2.6%	連結
2023年3月期	852	▲1.4%	連結
2024年3月期	835	▲2.0%	連結
2025年3月期	847	+1.4%	連結

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