平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 772万円 | +14万円 | +1.9% | 39.5歳 | 12.8年 | 2,581名 | 488名 | 5.3倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 757万円 | +24万円 | +3.3% | 39.5歳 | 12.8年 | 2,538名 | 472名 | 5.4倍 | — |
| 2024年3月期 | 単体 | 733万円 | +16万円 | +2.2% | 39.5歳 | 12.7年 | 2,527名 | 482名 | 5.2倍 | YSO Logiを完全子会社化 |
| 2023年3月期 | 単体 | 718万円 | ▲8万円 | ▲1.0% | 39.5歳 | 12.8年 | 2,098名 | 466名 | 4.5倍 | 安田ロジファーマを完全子会社化 |
| 2022年3月期 | 単体 | 726万円 | ▲7万円 | ▲1.0% | 39.4歳 | 12.8年 | 1,979名 | 453名 | 4.4倍 | 南信貨物自動車を完全子会社化 |
| 2021年3月期 | 単体 | 733万円 | ▲15万円 | ▲2.0% | 40.3歳 | 13.3年 | 1,516名 | 430名 | 3.5倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 748万円 | ▲3万円 | ▲0.4% | 40.3歳 | 13.5年 | 1,512名 | 408名 | 3.7倍 | 大西運輸を完全子会社化 |
| 2019年3月期 | 単体 | 751万円 | n/a | n/a | 40.4歳 | 14.1年 | 1,098名 | 402名 | 2.7倍 | — |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/367億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 67億円 | +140.1% | 11億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 772万円 | +1.9% |
| 2025年3月期 | 28億円 | +21.7% | 11億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 757万円 | +3.3% |
| 2024年3月期 | 23億円 | +2.5% | 9.5億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 733万円 | +2.2% |
| 2023年3月期 | 22億円 | ▲21.9% | 9.0億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 718万円 | ▲1.0% |
| 2022年3月期 | 29億円 | +2.9% | 8.2億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 726万円 | ▲1.0% |
| 2021年3月期 | 28億円 | ▲5.3% | 8.2億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 733万円 | ▲2.0% |
| 2020年3月期 | 29億円 | +5.6% | 8.0億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 748万円 | ▲0.4% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期772万円
8期増減+21万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 751 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 748 | ▲0.4% | 単体 |
| 2021年3月期 | 733 | ▲2.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 726 | ▲1.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 718 | ▲1.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 733 | +2.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 757 | +3.3% | 単体 |
| 2026年3月期 | 772 | +1.9% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期39.5歳
8期増減▲0.9歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 40.4 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 40.3 | ▲0.2% | 単体 |
| 2021年3月期 | 40.3 | ▲0.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 39.4 | ▲2.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 39.5 | +0.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 39.5 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 39.5 | ▲0.0% | 単体 |
| 2026年3月期 | 39.5 | ▲0.0% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期12.8年
8期増減▲1.3年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 14.1 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 13.5 | ▲4.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 13.3 | ▲1.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 12.8 | ▲3.8% | 単体 |
| 2023年3月期 | 12.8 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 12.7 | ▲0.8% | 単体 |
| 2025年3月期 | 12.8 | +0.8% | 単体 |
| 2026年3月期 | 12.8 | ▲0.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期2,581人
10期増減+1,562人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 1,019 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 1,048 | +2.8% | 連結 |
| 2019年3月期 | 1,098 | +4.8% | 連結 |
| 2020年3月期 | 1,512 | +37.7% | 連結 |
| 2021年3月期 | 1,516 | +0.3% | 連結 |
| 2022年3月期 | 1,979 | +30.5% | 連結 |
| 2023年3月期 | 2,098 | +6.0% | 連結 |
| 2024年3月期 | 2,527 | +20.4% | 連結 |
| 2025年3月期 | 2,538 | +0.4% | 連結 |
| 2026年3月期 | 2,581 | +1.7% | 連結 |