平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	543万円	+15万円	+2.8%	37.4歳	15.2年	570名	558名	1.0倍	—
2025年3月期	単体	528万円	+10万円	+1.9%	37.8歳	15.5年	590名	577名	1.0倍	—
2024年3月期	単体	518万円	+31万円	+6.4%	37.8歳	15.5年	605名	592名	1.0倍	—
2023年3月期	単体	487万円	+5万円	+1.0%	37.6歳	15.3年	614名	602名	1.0倍	Ａ種優先株式130億円完済
2022年3月期	単体	482万円	▲8万円	▲1.6%	37.5歳	15.1年	624名	611名	1.0倍	第三者割当方式による第１回Ｂ種優先株式60億円発行
2021年3月期	単体	490万円	+1万円	+0.3%	37.5歳	15.1年	645名	630名	1.0倍	—
2020年3月期	単体	488万円	▲7万円	▲1.4%	37.8歳	15.3年	629名	616名	1.0倍	—
2019年3月期	単体	495万円	n/a	n/a	37.7歳	15.1年	629名	617名	1.0倍	勘定系新システム更改

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/313億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期528万円

7期増減+33万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	495	n/a	単体
2020年3月期	488	▲1.4%	単体
2021年3月期	490	+0.3%	単体
2022年3月期	482	▲1.6%	単体
2023年3月期	487	+1.0%	単体
2024年3月期	518	+6.4%	単体
2025年3月期	528	+1.9%	単体

平均年齢

2025年3月期37.8歳

7期増減+0.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	37.7	n/a	単体
2020年3月期	37.8	+0.3%	単体
2021年3月期	37.5	▲0.8%	単体
2022年3月期	37.5	▲0.0%	単体
2023年3月期	37.6	+0.3%	単体
2024年3月期	37.8	+0.5%	単体
2025年3月期	37.8	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年3月期15.5年

7期増減+0.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.1	n/a	単体
2020年3月期	15.3	+1.3%	単体
2021年3月期	15.1	▲1.3%	単体
2022年3月期	15.1	▲0.0%	単体
2023年3月期	15.3	+1.3%	単体
2024年3月期	15.5	+1.3%	単体
2025年3月期	15.5	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期590人

10期増減▲50人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	640	n/a	連結
2017年3月期	652	+1.9%	連結
2018年3月期	643	▲1.4%	連結
2019年3月期	629	▲2.2%	連結
2020年3月期	629	▲0.0%	連結
2021年3月期	645	+2.5%	連結
2022年3月期	624	▲3.3%	連結
2023年3月期	614	▲1.6%	連結
2024年3月期	605	▲1.5%	連結
2025年3月期	590	▲2.5%	連結

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