平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	681万円	+22万円	+3.3%	40.0歳	15.0年	1,307名	1,225名	1.1倍	千葉銀行との共同株式移転を決定
2025年3月期	単体	659万円	+29万円	+4.6%	39.0歳	15.0年	1,313名	1,234名	1.1倍	ちば興銀カードサービスの全株式を譲渡
2024年3月期	単体	630万円	+21万円	+3.5%	39.0歳	15.0年	1,322名	1,232名	1.1倍	—
2023年3月期	単体	609万円	+12万円	+2.0%	39.0歳	15.0年	1,350名	1,261名	1.1倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	597万円	▲4万円	▲0.6%	38.0歳	14.0年	1,387名	1,302名	1.1倍	—
2021年3月期	単体	601万円	▲12万円	▲1.9%	38.0歳	14.0年	1,428名	1,302名	1.1倍	企業内大学「こうぎん考動館」を設立
2020年3月期	単体	612万円	+13万円	+2.2%	38.0歳	14.0年	1,452名	1,305名	1.1倍	サステナビリティへの取組みに関する基本方針を制定
2019年3月期	単体	599万円	n/a	n/a	37.0歳	14.0年	1,464名	1,310名	1.1倍	第1回第七種優先株式を発行

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/386億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期681万円

8期増減+82万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	599	n/a	単体
2020年3月期	612	+2.2%	単体
2021年3月期	601	▲1.9%	単体
2022年3月期	597	▲0.6%	単体
2023年3月期	609	+2.0%	単体
2024年3月期	630	+3.5%	単体
2025年3月期	659	+4.6%	単体
2026年3月期	681	+3.3%	単体

平均年齢

2026年3月期40.0歳

8期増減+3.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	37.0	n/a	単体
2020年3月期	38.0	+2.7%	単体
2021年3月期	38.0	▲0.0%	単体
2022年3月期	38.0	▲0.0%	単体
2023年3月期	39.0	+2.6%	単体
2024年3月期	39.0	▲0.0%	単体
2025年3月期	39.0	▲0.0%	単体
2026年3月期	40.0	+2.6%	単体

平均勤続年数

2026年3月期15.0年

8期増減+1.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.0	n/a	単体
2020年3月期	14.0	▲0.0%	単体
2021年3月期	14.0	▲0.0%	単体
2022年3月期	14.0	▲0.0%	単体
2023年3月期	15.0	+7.1%	単体
2024年3月期	15.0	▲0.0%	単体
2025年3月期	15.0	▲0.0%	単体
2026年3月期	15.0	▲0.0%	単体

連結従業員数

2026年3月期1,307人

10期増減▲135人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	1,442	n/a	連結
2018年3月期	1,461	+1.3%	連結
2019年3月期	1,464	+0.2%	連結
2020年3月期	1,452	▲0.8%	連結
2021年3月期	1,428	▲1.7%	連結
2022年3月期	1,387	▲2.9%	連結
2023年3月期	1,350	▲2.7%	連結
2024年3月期	1,322	▲2.1%	連結
2025年3月期	1,313	▲0.7%	連結
2026年3月期	1,307	▲0.5%	連結

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