平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	945万円	+22万円	+2.3%	54.3歳	31.6年	2,184名	33名	66.2倍	—
2025年3月期	単体	924万円	+14万円	+1.5%	53.7歳	30.7年	2,183名	36名	60.6倍	とくぎんトモニリンクアップを設立
2024年3月期	単体	910万円	+36万円	+4.1%	53.4歳	30.3年	2,212名	39名	56.7倍	第5次経営計画を開始
2023年3月期	単体	874万円	+30万円	+3.6%	52.4歳	29.2年	2,237名	35名	63.9倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	844万円	▲32万円	▲3.7%	51.8歳	28.7年	2,264名	35名	64.7倍	—
2021年3月期	単体	876万円	+31万円	+3.7%	53.4歳	30.8年	2,282名	37名	61.7倍	—
2020年3月期	単体	844万円	▲2万円	▲0.2%	53.7歳	28.3年	2,270名	39名	58.2倍	徳島銀行が大正銀行を吸収合併
2019年3月期	単体	846万円	n/a	n/a	52.3歳	30.1年	2,401名	20名	120.0倍	—

※連単倍率が10倍を超える（連結2,184人÷単体33人＝66.2倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3162億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期945万円

8期増減+99万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	846	n/a	単体
2020年3月期	844	▲0.2%	単体
2021年3月期	876	+3.7%	単体
2022年3月期	844	▲3.7%	単体
2023年3月期	874	+3.6%	単体
2024年3月期	910	+4.1%	単体
2025年3月期	924	+1.5%	単体
2026年3月期	945	+2.3%	単体

平均年齢

2026年3月期54.3歳

8期増減+2.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	52.3	n/a	単体
2020年3月期	53.7	+2.7%	単体
2021年3月期	53.4	▲0.6%	単体
2022年3月期	51.8	▲3.0%	単体
2023年3月期	52.4	+1.2%	単体
2024年3月期	53.4	+1.9%	単体
2025年3月期	53.7	+0.6%	単体
2026年3月期	54.3	+1.1%	単体

平均勤続年数

2026年3月期31.6年

8期増減+1.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	30.1	n/a	単体
2020年3月期	28.3	▲6.0%	単体
2021年3月期	30.8	+8.8%	単体
2022年3月期	28.7	▲6.8%	単体
2023年3月期	29.2	+1.7%	単体
2024年3月期	30.3	+3.8%	単体
2025年3月期	30.7	+1.3%	単体
2026年3月期	31.6	+2.9%	単体

連結従業員数

2026年3月期2,184人

10期増減▲219人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	2,403	n/a	連結
2018年3月期	2,412	+0.4%	連結
2019年3月期	2,401	▲0.5%	連結
2020年3月期	2,270	▲5.5%	連結
2021年3月期	2,282	+0.5%	連結
2022年3月期	2,264	▲0.8%	連結
2023年3月期	2,237	▲1.2%	連結
2024年3月期	2,212	▲1.1%	連結
2025年3月期	2,183	▲1.3%	連結
2026年3月期	2,184	▲0.0%	連結

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