平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	708万円	+24万円	+3.5%	40.3歳	16.0年	2,043名	1,908名	1.1倍	大友謙氏が代表取締役を退任
2025年3月期	単体	684万円	+25万円	+3.8%	40.5歳	16.4年	1,990名	1,854名	1.1倍	—
2024年3月期	単体	659万円	▲1万円	▲0.2%	40.5歳	16.5年	2,002名	1,870名	1.1倍	デジタル推進部を新設
2023年3月期	単体	660万円	+32万円	+5.1%	40.6歳	16.8年	2,048名	1,920名	1.1倍	むさしの未来パートナーズを設立
2022年3月期	単体	628万円	+1万円	+0.1%	40.6歳	16.7年	2,119名	1,990名	1.1倍	新本店ビルの完成
2021年3月期	単体	628万円	±0万円	±0.0%	40.5歳	16.6年	2,159名	2,031名	1.1倍	—
2020年3月期	単体	628万円	+10万円	+1.7%	40.4歳	16.5年	2,185名	2,051名	1.1倍	信託業務を開始
2019年3月期	単体	618万円	n/a	n/a	40.1歳	16.2年	2,248名	2,118名	1.1倍	共同拠点「浜松町オフィス」を開設

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3154億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期708万円

8期増減+90万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	618	n/a	単体
2020年3月期	628	+1.7%	単体
2021年3月期	628	▲0.0%	単体
2022年3月期	628	+0.1%	単体
2023年3月期	660	+5.1%	単体
2024年3月期	659	▲0.2%	単体
2025年3月期	684	+3.8%	単体
2026年3月期	708	+3.5%	単体

平均年齢

2026年3月期40.3歳

8期増減+0.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.1	n/a	単体
2020年3月期	40.4	+0.7%	単体
2021年3月期	40.5	+0.2%	単体
2022年3月期	40.6	+0.2%	単体
2023年3月期	40.6	▲0.0%	単体
2024年3月期	40.5	▲0.2%	単体
2025年3月期	40.5	▲0.0%	単体
2026年3月期	40.3	▲0.5%	単体

平均勤続年数

2026年3月期16.0年

8期増減▲0.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.2	n/a	単体
2020年3月期	16.5	+1.9%	単体
2021年3月期	16.6	+0.6%	単体
2022年3月期	16.7	+0.6%	単体
2023年3月期	16.8	+0.6%	単体
2024年3月期	16.5	▲1.8%	単体
2025年3月期	16.4	▲0.6%	単体
2026年3月期	16.0	▲2.4%	単体

連結従業員数

2026年3月期2,043人

10期増減▲322人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	2,365	n/a	連結
2018年3月期	2,296	▲2.9%	連結
2019年3月期	2,248	▲2.1%	連結
2020年3月期	2,185	▲2.8%	連結
2021年3月期	2,159	▲1.2%	連結
2022年3月期	2,119	▲1.9%	連結
2023年3月期	2,048	▲3.4%	連結
2024年3月期	2,002	▲2.2%	連結
2025年3月期	1,990	▲0.6%	連結
2026年3月期	2,043	+2.7%	連結

第二地銀業界の平均年収21社