平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	620万円	+25万円	+4.2%	38.5歳	15.5年	602名	599名	1.0倍	—
2025年3月期	単体	595万円	+10万円	+1.6%	38.7歳	15.6年	610名	606名	1.0倍	—
2024年3月期	単体	586万円	+15万円	+2.6%	38.6歳	15.6年	622名	618名	1.0倍	株式会社なんぎんキャピタル設立
2023年3月期	単体	571万円	▲2万円	▲0.3%	38.7歳	15.6年	631名	630名	1.0倍	Ａ種優先株式150億円の取得及び消却
2022年3月期	単体	572万円	±0万円	▲0.1%	39.0歳	15.9年	634名	633名	1.0倍	第三者割当方式によるＢ種優先株式85億円発行
2021年3月期	単体	573万円	+5万円	+0.9%	38.7歳	15.7年	647名	645名	1.0倍	—
2020年3月期	単体	568万円	▲13万円	▲2.2%	38.6歳	15.5年	660名	660名	1.0倍	—
2019年3月期	単体	581万円	n/a	n/a	38.5歳	15.5年	660名	660名	1.0倍	新勘定系システムへの移行完了

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/322億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期595万円

7期増減+14万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	581	n/a	単体
2020年3月期	568	▲2.2%	単体
2021年3月期	573	+0.9%	単体
2022年3月期	572	▲0.1%	単体
2023年3月期	571	▲0.3%	単体
2024年3月期	586	+2.6%	単体
2025年3月期	595	+1.6%	単体

平均年齢

2025年3月期38.7歳

7期増減+0.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.5	n/a	単体
2020年3月期	38.6	+0.3%	単体
2021年3月期	38.7	+0.3%	単体
2022年3月期	39.0	+0.8%	単体
2023年3月期	38.7	▲0.8%	単体
2024年3月期	38.6	▲0.3%	単体
2025年3月期	38.7	+0.3%	単体

平均勤続年数

2025年3月期15.6年

7期増減+0.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.5	n/a	単体
2020年3月期	15.5	▲0.0%	単体
2021年3月期	15.7	+1.3%	単体
2022年3月期	15.9	+1.3%	単体
2023年3月期	15.6	▲1.9%	単体
2024年3月期	15.6	▲0.0%	単体
2025年3月期	15.6	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期610人

10期増減▲24人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	634	n/a	連結
2017年3月期	647	+2.1%	連結
2018年3月期	660	+2.0%	連結
2019年3月期	660	▲0.0%	連結
2020年3月期	660	▲0.0%	連結
2021年3月期	647	▲2.0%	連結
2022年3月期	634	▲2.0%	連結
2023年3月期	631	▲0.5%	連結
2024年3月期	622	▲1.4%	連結
2025年3月期	610	▲1.9%	連結

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