平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	523万円	+20万円	+4.0%	37.3歳	14.4年	n/a	509名	n/a	—
2025年3月期	単体	503万円	+9万円	+1.8%	37.5歳	14.6年	n/a	503名	n/a	金銭を対価とする取得条項の行使によるＥ種優先株式の取得
2024年3月期	単体	494万円	+8万円	+1.7%	37.6歳	14.9年	n/a	511名	n/a	監査等委員会設置会社へ移行
2023年3月期	単体	486万円	+17万円	+3.6%	37.8歳	14.9年	n/a	508名	n/a	—
2022年3月期	単体	469万円	+16万円	+3.5%	38.0歳	15.1年	n/a	520名	n/a	—
2021年3月期	単体	453万円	▲8万円	▲1.8%	38.1歳	15.3年	n/a	512名	n/a	—
2020年3月期	単体	462万円	+2万円	+0.4%	38.0歳	15.2年	n/a	512名	n/a	—
2019年3月期	単体	460万円	n/a	n/a	38.2歳	15.0年	n/a	516名	n/a	勘定系システム「ＢｅＳＴＡｃｌｏｕｄ」稼働開始

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/310億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期503万円

7期増減+43万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	460	n/a	単体
2020年3月期	462	+0.4%	単体
2021年3月期	453	▲1.8%	単体
2022年3月期	469	+3.5%	単体
2023年3月期	486	+3.6%	単体
2024年3月期	494	+1.7%	単体
2025年3月期	503	+1.8%	単体

平均年齢

2025年3月期37.5歳

7期増減▲0.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.2	n/a	単体
2020年3月期	38.0	▲0.5%	単体
2021年3月期	38.1	+0.1%	単体
2022年3月期	38.0	▲0.3%	単体
2023年3月期	37.8	▲0.4%	単体
2024年3月期	37.6	▲0.5%	単体
2025年3月期	37.5	▲0.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期14.6年

7期増減▲0.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.0	n/a	単体
2020年3月期	15.2	+1.1%	単体
2021年3月期	15.3	+0.7%	単体
2022年3月期	15.1	▲0.9%	単体
2023年3月期	14.9	▲1.6%	単体
2024年3月期	14.9	▲0.3%	単体
2025年3月期	14.6	▲1.7%	単体

単体従業員数

2025年3月期503人

10期増減+8人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	495	n/a	単体
2017年3月期	488	▲1.4%	単体
2018年3月期	497	+1.8%	単体
2019年3月期	516	+3.8%	単体
2020年3月期	512	▲0.8%	単体
2021年3月期	512	▲0.0%	単体
2022年3月期	520	+1.6%	単体
2023年3月期	508	▲2.3%	単体
2024年3月期	511	+0.6%	単体
2025年3月期	503	▲1.6%	単体

第二地銀業界の平均年収21社