平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 574万円 | +39万円 | +7.4% | 44.0歳 | 20.5年 | 1,833名 | 644名 | 2.8倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 535万円 | +23万円 | +4.5% | 44.8歳 | 22.0年 | 1,801名 | 639名 | 2.8倍 | — |
| 2024年3月期 | 単体 | 512万円 | ▲83万円 | ▲14.0% | 44.2歳 | 22.6年 | 1,877名 | 662名 | 2.8倍 | ＨＤＫマイクロデバイス株式会社を吸収合併 |
| 2023年3月期 | 単体 | 595万円 | +92万円 | +18.4% | 46.1歳 | 23.5年 | 1,907名 | 529名 | 3.6倍 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 503万円 | +8万円 | +1.5% | 46.2歳 | 23.7年 | 1,888名 | 538名 | 3.5倍 | — |
| 2021年3月期 | 単体 | 495万円 | ▲6万円 | ▲1.1% | 46.0歳 | 23.4年 | 1,973名 | 554名 | 3.6倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 501万円 | +2万円 | +0.4% | 46.1歳 | 23.3年 | 2,040名 | 544名 | 3.8倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 499万円 | n/a | n/a | 46.1歳 | 23.5年 | 2,169名 | 533名 | 4.1倍 | 野村エンジニアリング株式会社（現・連結子会社）の株式を取得し、子会社化 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/322億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | n/a | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 574万円 | +7.4% |
| 2025年3月期 | 22億円 | ▲13.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 535万円 | +4.5% |
| 2024年3月期 | 25億円 | +292.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 512万円 | ▲14.0% |
| 2023年3月期 | 6億円 | ▲66.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 595万円 | +18.4% |
| 2022年3月期 | 19億円 | +336.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 503万円 | +1.5% |
| 2021年3月期 | 4億円 | ▲32.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 495万円 | ▲1.1% |
| 2020年3月期 | 7億円 | ▲14.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 501万円 | +0.4% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年3月期535万円
7期増減+36万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 499 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 501 | +0.4% | 単体 |
| 2021年3月期 | 495 | ▲1.1% | 単体 |
| 2022年3月期 | 503 | +1.5% | 単体 |
| 2023年3月期 | 595 | +18.4% | 単体 |
| 2024年3月期 | 512 | ▲14.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 535 | +4.5% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期44.8歳
7期増減▲1.3歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 46.1 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 46.1 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 46.0 | ▲0.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 46.2 | +0.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 46.1 | ▲0.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 44.2 | ▲4.1% | 単体 |
| 2025年3月期 | 44.8 | +1.4% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期22.0年
7期増減▲1.5年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 23.5 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 23.3 | ▲0.9% | 単体 |
| 2021年3月期 | 23.4 | +0.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 23.7 | +1.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 23.5 | ▲0.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 22.6 | ▲3.8% | 単体 |
| 2025年3月期 | 22.0 | ▲2.7% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年3月期1,801人
10期増減▲833人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | 2,634 | n/a | 連結 |
| 2017年3月期 | 2,429 | ▲7.8% | 連結 |
| 2018年3月期 | 2,162 | ▲11.0% | 連結 |
| 2019年3月期 | 2,169 | +0.3% | 連結 |
| 2020年3月期 | 2,040 | ▲5.9% | 連結 |
| 2021年3月期 | 1,973 | ▲3.3% | 連結 |
| 2022年3月期 | 1,888 | ▲4.3% | 連結 |
| 2023年3月期 | 1,907 | +1.0% | 連結 |
| 2024年3月期 | 1,877 | ▲1.6% | 連結 |
| 2025年3月期 | 1,801 | ▲4.0% | 連結 |