平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	619万円	▲4万円	▲0.6%	41.3歳	17.9年	1,678名	285名	5.9倍	—
2025年3月期	単体	623万円	+15万円	+2.4%	41.8歳	19.4年	1,729名	275名	6.3倍	—
2024年3月期	単体	608万円	▲5万円	▲0.8%	42.2歳	19.3年	1,571名	273名	5.8倍	—
2023年3月期	単体	613万円	+4万円	+0.6%	42.6歳	18.8年	1,677名	265名	6.3倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行
2022年3月期	単体	609万円	+7万円	+1.2%	43.0歳	19.0年	1,605名	239名	6.7倍	—
2021年3月期	単体	602万円	+13万円	+2.1%	42.2歳	18.0年	1,586名	234名	6.8倍	—
2020年3月期	単体	590万円	+2万円	+0.4%	41.6歳	17.4年	1,722名	235名	7.3倍	—
2019年3月期	単体	587万円	n/a	n/a	41.1歳	16.7年	1,819名	245名	7.4倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/320億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期623万円

7期増減+35万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	587	n/a	単体
2020年3月期	590	+0.4%	単体
2021年3月期	602	+2.1%	単体
2022年3月期	609	+1.2%	単体
2023年3月期	613	+0.6%	単体
2024年3月期	608	▲0.8%	単体
2025年3月期	623	+2.4%	単体

平均年齢

2025年3月期41.8歳

7期増減+0.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.1	n/a	単体
2020年3月期	41.6	+1.2%	単体
2021年3月期	42.2	+1.4%	単体
2022年3月期	43.0	+1.9%	単体
2023年3月期	42.6	▲0.9%	単体
2024年3月期	42.2	▲0.9%	単体
2025年3月期	41.8	▲0.9%	単体

平均勤続年数

2025年3月期19.4年

7期増減+2.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.7	n/a	単体
2020年3月期	17.4	+4.2%	単体
2021年3月期	18.0	+3.4%	単体
2022年3月期	19.0	+5.6%	単体
2023年3月期	18.8	▲1.1%	単体
2024年3月期	19.3	+2.7%	単体
2025年3月期	19.4	+0.5%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,729人

10期増減▲519人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	2,248	n/a	連結
2017年3月期	2,255	+0.3%	連結
2018年3月期	1,894	▲16.0%	連結
2019年3月期	1,819	▲4.0%	連結
2020年3月期	1,722	▲5.3%	連結
2021年3月期	1,586	▲7.9%	連結
2022年3月期	1,605	+1.2%	連結
2023年3月期	1,677	+4.5%	連結
2024年3月期	1,571	▲6.3%	連結
2025年3月期	1,729	+10.1%	連結

受動部品（抵抗・コイル・スイッチ）業界の平均年収11社