平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年3月期	単体	707万円	+24万円	+3.4%	44.6歳	17.4年	4,318名	877名	4.9倍	—
2024年3月期	単体	684万円	+5万円	+0.8%	44.4歳	17.1年	4,410名	895名	4.9倍	—
2023年3月期	単体	679万円	+54万円	+8.7%	44.1歳	17.3年	4,576名	889名	5.1倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	624万円	+27万円	+4.6%	43.2歳	17.5年	4,405名	987名	4.5倍	—
2021年3月期	単体	597万円	▲47万円	▲7.2%	43.6歳	17.0年	4,447名	1,008名	4.4倍	—
2020年3月期	単体	644万円	▲28万円	▲4.2%	43.4歳	16.3年	4,753名	897名	5.3倍	田村電子（蘇州）有限公司を設立
2019年3月期	単体	672万円	n/a	n/a	42.8歳	16.1年	5,021名	883名	5.7倍	田村汽車電子（佛山）有限公司を設立

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/328億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期707万円

7期増減+36万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	672	n/a	単体
2020年3月期	644	▲4.2%	単体
2021年3月期	597	▲7.2%	単体
2022年3月期	624	+4.6%	単体
2023年3月期	679	+8.7%	単体
2024年3月期	684	+0.8%	単体
2025年3月期	707	+3.4%	単体

平均年齢

2025年3月期44.6歳

7期増減+1.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.8	n/a	単体
2020年3月期	43.4	+1.4%	単体
2021年3月期	43.6	+0.5%	単体
2022年3月期	43.2	▲0.9%	単体
2023年3月期	44.1	+2.1%	単体
2024年3月期	44.4	+0.7%	単体
2025年3月期	44.6	+0.5%	単体

平均勤続年数

2025年3月期17.4年

7期増減+1.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.1	n/a	単体
2020年3月期	16.3	+1.2%	単体
2021年3月期	17.0	+4.3%	単体
2022年3月期	17.5	+2.9%	単体
2023年3月期	17.3	▲1.1%	単体
2024年3月期	17.1	▲1.2%	単体
2025年3月期	17.4	+1.8%	単体

連結従業員数

2025年3月期4,318人

10期増減▲1,316人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	5,634	n/a	連結
2017年3月期	5,248	▲6.9%	連結
2018年3月期	5,410	+3.1%	連結
2019年3月期	5,021	▲7.2%	連結
2020年3月期	4,753	▲5.3%	連結
2021年3月期	4,447	▲6.4%	連結
2022年3月期	4,405	▲0.9%	連結
2023年3月期	4,576	+3.9%	連結
2024年3月期	4,410	▲3.6%	連結
2025年3月期	4,318	▲2.1%	連結

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