平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年3月期	単体	568万円	▲28万円	▲4.7%	40.3歳	16.6年	4,288名	1,679名	2.6倍	開発生産棟さくらウイングを新設
2024年3月期	単体	596万円	+26万円	+4.5%	40.3歳	16.4年	4,309名	1,687名	2.6倍	—
2023年3月期	単体	570万円	+32万円	+5.9%	40.5歳	16.6年	4,311名	1,622名	2.7倍	プライム市場とプレミア市場に移行
2022年3月期	単体	538万円	+35万円	+6.9%	40.8歳	17.1年	4,144名	1,553名	2.7倍	—
2021年3月期	単体	504万円	▲46万円	▲8.4%	41.1歳	17.6年	3,932名	1,468名	2.7倍	—
2020年3月期	単体	550万円	▲11万円	▲1.9%	41.1歳	17.6年	3,813名	1,431名	2.7倍	—
2019年3月期	単体	560万円	n/a	n/a	40.9歳	17.4年	3,940名	1,401名	2.8倍	鹿島興亜電工が日本電子応用を吸収合併

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/33億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期568万円

7期増減+7万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	560	n/a	単体
2020年3月期	550	▲1.9%	単体
2021年3月期	504	▲8.4%	単体
2022年3月期	538	+6.9%	単体
2023年3月期	570	+5.9%	単体
2024年3月期	596	+4.5%	単体
2025年3月期	568	▲4.7%	単体

平均年齢

2025年3月期40.3歳

7期増減▲0.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.9	n/a	単体
2020年3月期	41.1	+0.5%	単体
2021年3月期	41.1	▲0.0%	単体
2022年3月期	40.8	▲0.7%	単体
2023年3月期	40.5	▲0.7%	単体
2024年3月期	40.3	▲0.5%	単体
2025年3月期	40.3	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年3月期16.6年

7期増減▲0.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	17.4	n/a	単体
2020年3月期	17.6	+1.1%	単体
2021年3月期	17.6	▲0.0%	単体
2022年3月期	17.1	▲2.8%	単体
2023年3月期	16.6	▲2.9%	単体
2024年3月期	16.4	▲1.2%	単体
2025年3月期	16.6	+1.2%	単体

連結従業員数

2025年3月期4,288人

10期増減+481人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	3,807	n/a	連結
2017年3月期	3,770	▲1.0%	連結
2018年3月期	3,798	+0.7%	連結
2019年3月期	3,940	+3.7%	連結
2020年3月期	3,813	▲3.2%	連結
2021年3月期	3,932	+3.1%	連結
2022年3月期	4,144	+5.4%	連結
2023年3月期	4,311	+4.0%	連結
2024年3月期	4,309	▲0.0%	連結
2025年3月期	4,288	▲0.5%	連結

電子部品業界の平均年収25社