平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	446万円	▲1万円	▲0.3%	43.4歳	16.3年	302名	45名	6.7倍	—
2024年12月期	単体	447万円	▲23万円	▲4.9%	42.3歳	15.3年	329名	46名	7.2倍	—
2023年12月期	単体	470万円	▲3万円	▲0.7%	44.9歳	17.0年	322名	51名	6.3倍	—
2022年12月期	単体	474万円	±0万円	+0.1%	45.5歳	18.6年	374名	51名	7.3倍	—
2021年12月期	単体	473万円	+9万円	+1.9%	44.9歳	16.9年	365名	49名	7.4倍	—
2020年12月期	単体	465万円	▲7万円	▲1.5%	45.7歳	17.1年	323名	49名	6.6倍	—
2019年12月期	単体	472万円	n/a	n/a	45.0歳	16.5年	331名	50名	6.6倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/12-4億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期446万円

7期増減▲26万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	472	n/a	単体
2020年12月期	465	▲1.5%	単体
2021年12月期	473	+1.9%	単体
2022年12月期	474	+0.1%	単体
2023年12月期	470	▲0.7%	単体
2024年12月期	447	▲4.9%	単体
2025年12月期	446	▲0.3%	単体

平均年齢

2025年12月期43.4歳

7期増減▲1.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	45.0	n/a	単体
2020年12月期	45.7	+1.6%	単体
2021年12月期	44.9	▲1.8%	単体
2022年12月期	45.5	+1.3%	単体
2023年12月期	44.9	▲1.3%	単体
2024年12月期	42.3	▲5.8%	単体
2025年12月期	43.4	+2.6%	単体

平均勤続年数

2025年12月期16.3年

7期増減▲0.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	16.5	n/a	単体
2020年12月期	17.1	+3.6%	単体
2021年12月期	16.9	▲1.2%	単体
2022年12月期	18.6	+10.1%	単体
2023年12月期	17.0	▲8.6%	単体
2024年12月期	15.3	▲10.0%	単体
2025年12月期	16.3	+6.5%	単体

連結従業員数

2025年12月期302人

10期増減+1人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	301	n/a	連結
2017年12月期	336	+11.6%	連結
2018年12月期	327	▲2.7%	連結
2019年12月期	331	+1.2%	連結
2020年12月期	323	▲2.4%	連結
2021年12月期	365	+13.0%	連結
2022年12月期	374	+2.5%	連結
2023年12月期	322	▲13.9%	連結
2024年12月期	329	+2.2%	連結
2025年12月期	302	▲8.2%	連結

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