平均年収・従業員数 — 人員と処遇の長期推移 有価証券報告書ベースの連結／単体の年次変化と業界他社の平均給与比較
従業員数（連結・単体）単位：名
連結従業員数単体従業員数
平均年間給与（単体）単位：万円
平均年間給与
平均勤続年数（単体）単位：年
平均勤続年数
平均年齢（単体）単位：歳
平均年齢
パナソニックの人員削減と構造改革 発表された削減計画と、有価証券報告書で確認できる実績
| 年月 | 施策 | 発表された計画 | 従業員数の実績 |
|---|---|---|---|
| 敗戦後の再建期の人員整理 松下幸之助「私の履歴書」（日本経済新聞社編『私の履歴書 経済人1』日本経済新聞社, 1980 所収） | — | — | |
| 中期経営計画「創生21」による早期退職 日経ビジネス 2002年1月28日号「松下電器産業（グループ5社の完全子会社化）幸之助翁の分社経営を越えて」 | 連結の国内製造会社を含め1万人強の早期退職 | 291,232290,493名 ▲739名連結／2002/3期 → 2004/3期 | |
| プラズマパネルの生産終了と尼崎工場の停止 パナソニック ニュースリリース（2013年10月31日）「プラズマディスプレイの生産終了について」 | 2013年12月にプラズマディスプレイの生産を終了し、2014年3月末で尼崎の第3・第4・第5工場の事業活動を停止 | — | |
| パナソニック オートモーティブシステムズの株式譲渡 パナソニック ホールディングス プレスリリース 2023年11月17日「パナソニック ホールディングスとApolloがパナソニック オートモーティブシステムズの事業に関するパートナーシップについて基本合意」 | 車載機器子会社（従業員約3万人・拠点61カ所）の株式の一部をアポロ系ファンドへ譲渡し持分法適用会社とする | 228,420207,548名 ▲20,872名連結／2024/3期 → 2025/3期 | |
| 国内外1万人規模の人員削減 日本経済新聞（2025年5月9日）「パナソニックHD、1万人削減 構造改革費用1300億円」 | 国内5,000人・海外5,000人の計1万人規模を主に2026年3月期に削減 | — |
パナソニックと同業他社の平均年収比較 業界横比較・最新有報ベース
同業他社の平均年収（総合電機）
各社の有価証券報告書「従業員の状況」より最新掲載値を集計（FY10〜FY25 · 12社）。 カードをクリックするとその企業の業績ページへ移動します。