サン電子の平均年収は561万円（2026年3月期）
平均年収 561万円 前期 612万円・2026年3月期
平均年齢 44.3歳 単体・2026年3月期
平均勤続年数 14.3年 単体・2026年3月期
従業員数 307人 連結・2026年3月期
平均年収の推移 直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 単体 | 561 | ▲51（▲8.4%） | 44.3 | 14.3 | 215 | 内海龍輔 | 捜査およびサイバーセキュリティ領域拡大のため、持分法適用関連会社であるCellebrite DI Ltd.がCorellium, Inc.（現・持分法適用関連会社）を買収。 |
| 2025年3月期 単体 | 612 | +16（+2.6%） | 44.0 | 14.9 | 220 | 内海龍輔 | 経営効率化を図るため、東京都港区に東京事業所を移転。 |
| 2024年3月期 単体 | 596 | ▲14（▲2.3%） | 44.2 | 15.5 | 209 | 内海龍輔 | モバイルデータソリューション事業をグローバルデータインテリジェンス事業へ名称変更。 |
| 2023年3月期 単体 | 610 | ▲38（▲5.9%） | 43.3 | 15.2 | 217 | 内海龍輔 | 東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、東京証券取引所スタンダード市場に上場。 |
| 2022年3月期 単体 | 649 | +52（+8.7%） | 42.7 | 14.1 | 224 | 木村好己 | Cellebrite DI Ltd.、Cupcake Merger Sub, Inc.及びTWC Tech Holdings Ⅱ Corp.(現・Cellebrite Saferworld, Inc. 2023年12月清算決了)が、TWC Tech Holdings Ⅱ Corp.を存続会社、Cupcake Merger Sub, Inc.を消滅会社とする逆三角合併を実行し、Cellebrite DI Ltd.がNASDAQ Global Select Marketに株式を上場。 |
| 2021年3月期 単体 | 597 | ▲25（▲4.0%） | 41.9 | 13.9 | 240 | 木村好己 | ホールシステム事業における経営人材の育成のため、株式会社SUNTACを設立。(2020年10月株式売却) |
| 2020年3月期 単体 | 622 | +19（+3.1%） | 41.8 | 14.0 | 353 | 山口正則 | モバイルデータソリューション事業の更なる飛躍に向けた成長資金の獲得のため、IGP SAFER WORLD, LIMITED PARTNERSHIPに対して、Cellebrite DI Ltd.の優先株式の第三者割当増資を実施。 |
| 2019年3月期 単体 | 604 | n/a | 41.4 | 13.1 | 359 | 山口正則 | アジアにおける販売力強化のため、Cellebrite Technology Private Limited.(現・ Cellebrite Digital Intelligence Solutions Private Limited 持分法適用関連会社)を設立。 |
平均年収
平均年収
2026年3月期 561万円
8期増減 ▲43万円
| 決算期 | 平均年収 （万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 604 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 622 | +3.1% | 単体 |
| 2021年3月期 | 597 | ▲4.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 649 | +8.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 610 | ▲5.9% | 単体 |
| 2024年3月期 | 596 | ▲2.3% | 単体 |
| 2025年3月期 | 612 | +2.6% | 単体 |
| 2026年3月期 | 561 | ▲8.4% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期 44.3歳
8期増減 +2.9歳
| 決算期 | 平均年齢 （歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 41.4 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 41.8 | +1.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 41.9 | +0.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 42.7 | +1.9% | 単体 |
| 2023年3月期 | 43.3 | +1.4% | 単体 |
| 2024年3月期 | 44.2 | +2.1% | 単体 |
| 2025年3月期 | 44.0 | ▲0.5% | 単体 |
| 2026年3月期 | 44.3 | +0.7% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期 14.3年
8期増減 +1.2年
| 決算期 | 平均勤続年数 （年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 13.1 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 14.0 | +6.9% | 単体 |
| 2021年3月期 | 13.9 | ▲0.7% | 単体 |
| 2022年3月期 | 14.1 | +1.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 15.2 | +7.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 15.5 | +2.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 14.9 | ▲3.9% | 単体 |
| 2026年3月期 | 14.3 | ▲4.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期 307人
10期増減 ▲628人
| 決算期 | 連結従業員数 （人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 935 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 1,000 | +7.0% | 連結 |
| 2019年3月期 | 1,013 | +1.3% | 連結 |
| 2020年3月期 | 1,135 | +12.0% | 連結 |
| 2021年3月期 | 1,038 | ▲8.5% | 連結 |
| 2022年3月期 | 1,171 | +12.8% | 連結 |
| 2023年3月期 | 302 | ▲74.2% | 連結 |
| 2024年3月期 | 301 | ▲0.3% | 連結 |
| 2025年3月期 | 304 | +1.0% | 連結 |
| 2026年3月期 | 307 | +1.0% | 連結 |