サン電子の配当・自社株買い

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配当金の推移2012年3月期〜2026年3月期

配当金の推移(2012年3月期〜2026年3月期)

期末(円)中間(円)配当性向(%)
配当金の推移(決算期ごとの中間・期末・年間の1株配当、最新期の株数にそろえた調整後の値、連結の1株当たり当期純利益、連結当期純利益、連結ベースの配当性向、発行済株式数)
決算期中間円期末円年間円調整後円EPS円純利益億円配当性向%株式数株
2026年3月期——5050441.539711.32,152万
2025年3月期5050100100774.0217212.92,227万
2024年3月期——4040-169.82-38—2,233万
2023年3月期——2020292.82696.82,264万
2022年3月期20204040117.772834.02,404万
2021年3月期——10102.080480.82,390万
2019年3月期——2020-43.63-10—2,257万
2018年3月期——2020-57.39-13—2,267万
2017年3月期——2020-25.88-6—2,248万
2016年3月期——20206.902289.92,244万
2015年3月期——151567.771522.1—
2014年3月期——101065.001415.4—
1株 → 2株の株式分割
2013年3月期——201065.501415.3—
2012年3月期——20104.161240.7—

2014年3月期に1株→2株の株式分割。分割・併合があると1株の大きさそのものが変わるため、開示値のままでは年をまたいで比べられない。「調整後」は各期の1株配当を2026年3月期の1株に換算した値で、増配か減配かはこの列で読む。2014年3月期に1株が2株に分かれたので、それより前の期の開示値は2で割ってある。中間・期末・年間は開示された額で、その期の1株に対して実際に支払われた金額を示す。株式数は大株主の持株数と持株比率から逆算した概数で、開示された発行済株式総数そのものではない。調整後の倍率は、この株数の変わり方から決めている。配当性向は、1年間の配当が1株当たり当期純利益(EPS)の何割にあたるかを示す。この表では「調整後 ÷ EPS」で計算している。EPSは連結で、株式分割・併合を遡及して調整した開示値。有報が載せる配当性向は提出会社(単体)の利益に対する比率なので、ここの値とは異なる。中間配当を開示で追えない期は、年間額をまとめて期末分として描く。

2012年3月期の調整後 = 20円 ÷ 2(分割) = 10円

出所: 有価証券報告書(2026年3月期)

遊技機・アミューズメント機器業界の配当9社
株主構成と配当の受取先

株主構成と配当の受取先

所有者別の構成比

  • 個人
  • 外国法人
  • 金融機関
  • その他法人
  • 金融商品取引業者
  • 政府・地方公共団体

株主区分別の受取配当総額(2026年3月期)

最新期の株主区分別の保有比率と、総配当額をその比率で割り振った受取配当総額
区分比率%受取配当総額
外国法人54.7%5.9億円
その他法人21.4%2.3億円
個人20.9%2.2億円
金融商品取引業者1.8%19百万円
金融機関1.2%13百万円
合計100.0%10.8億円

有価証券報告書の所有者別状況(単元ベースの比率)。開示値をそのまま積むため、 外国法人等のうち個人分と丸めの分だけ、合計が100%に達しない期がある。

受取配当総額は、その期の配当支払総額を保有比率で割り振った概算。自己株式は所有者別状況で 「個人その他」に含まれるが配当は支払われないため、自社株を多く保有する社ほど個人の額は過大になる。

1株当たり配当金

1株当たり配当金

2026年3月期50.00円
CAGR(14期)+13.2%
決算期1株配当(円)YoY基準
2012年3月期10.00n/a連結
2013年3月期10.00▲0.0%連結
2014年3月期10.00▲0.0%連結
2015年3月期15.00+50.0%連結
2016年3月期20.00+33.3%連結
2017年3月期20.00▲0.0%連結
2018年3月期20.00▲0.0%連結
2019年3月期20.00▲0.0%連結
2021年3月期10.00▲50.0%連結
2022年3月期40.00+300.0%連結
2023年3月期20.00▲50.0%連結
2024年3月期40.00+100.0%連結
2025年3月期100.00+150.0%連結
2026年3月期50.00▲50.0%連結
定義
1 株に対して 1 年間に支払われた配当金。中間配当と期末配当の合計で、株式分割・併合があった期は最新期の株数にそろえてある。
算式
開示の年間配当 × その後に起きた併合の倍率 ÷ 分割の倍率
出所
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配当性向

配当性向

2026年3月期11.3%
期間平均(10期)112.9%
決算期配当性向(%)YoY基準
2012年3月期240.7n/a連結
2013年3月期15.3▲225.4pt連結
2014年3月期15.4+0.1pt連結
2015年3月期22.1+6.7pt連結
2016年3月期289.9+267.8pt連結
2017年3月期n/an/a連結
2018年3月期n/an/a連結
2019年3月期n/an/a連結
2021年3月期480.8n/a連結
2022年3月期34.0▲446.8pt連結
2023年3月期6.8▲27.2pt連結
2024年3月期n/an/a連結
2025年3月期12.9n/a連結
2026年3月期11.3▲1.6pt連結
定義
1 年間の配当が、1 株当たり当期純利益(EPS)の何割にあたるか。利益のうちどれだけを株主へ配ったかを示す。
算式
1株当たり配当金(調整後) ÷ EPS(連結) × 100
出所
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EPS

EPS

2026年3月期441.53円
CAGR(14期)+43.2%
決算期EPS(円)YoY基準
2012年3月期4.16n/a連結
2013年3月期65.50+1476.4%連結
2014年3月期65.00▲0.8%連結
2015年3月期67.77+4.3%連結
2016年3月期6.90▲89.8%連結
2017年3月期▲25.88▲475.1%連結
2018年3月期▲57.39n/a連結
2019年3月期▲43.63n/a連結
2021年3月期2.08n/a連結
2022年3月期117.77+5562.0%連結
2023年3月期292.82+148.6%連結
2024年3月期▲169.82▲158.0%連結
2025年3月期774.02n/a連結
2026年3月期441.53▲43.0%連結
定義
1 株に割り当てられる当期純利益。配当性向の分母にあたる値で、株式分割・併合は開示の時点で遡及調整されている。
算式
親会社株主に帰属する当期純利益 ÷ 期中平均株式数(連結)
出所
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配当金の支払額

配当金の支払額

2026年3月期11億円
CAGR(10期)+19.8%
決算期配当支払額(億円)YoY基準
2012年3月期n/an/a連結
2013年3月期n/an/a連結
2014年3月期n/an/a連結
2015年3月期2n/a連結
2016年3月期3+53.1%連結
2017年3月期4+34.0%連結
2018年3月期4▲0.0%連結
2019年3月期5+0.3%連結
2021年3月期n/an/a連結
2022年3月期7n/a連結
2023年3月期5▲33.3%連結
2024年3月期5▲5.5%連結
2025年3月期20+342.4%連結
2026年3月期11▲44.4%連結
定義
その期に実際に支払われた配当の現金。期末配当は株主総会の承認後に払うため、その期に対して決めた配当額とは 1 期ずれる。
算式
連結キャッシュ・フロー計算書(財務活動区分)の配当金の支払額
出所
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自己株式の取得額

自己株式の取得額

2026年3月期74億円
7期増減+74億円
決算期自社株買い(億円)YoY基準
2012年3月期n/an/a連結
2013年3月期n/an/a連結
2014年3月期n/an/a連結
2015年3月期0n/a連結
2016年3月期n/an/a連結
2017年3月期n/an/a連結
2018年3月期n/an/a連結
2019年3月期n/an/a連結
2021年3月期0n/a連結
2022年3月期0▲89.5%連結
2023年3月期27+3047666.7%連結
2024年3月期9▲67.1%連結
2025年3月期0▲100.0%連結
2026年3月期74+4329388.2%連結
定義
その期に自己株式を買い戻すために支出した現金。買い戻した株は配当を受け取らないため、1 株当たりの取り分を増やす形の株主還元にあたる。
算式
連結キャッシュ・フロー計算書(財務活動区分)の自己株式の取得による支出
出所
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総還元額

総還元額

2026年3月期85億円
CAGR(11期)+44.1%
決算期総還元額(億円)YoY基準
2012年3月期n/an/a連結
2013年3月期n/an/a連結
2014年3月期n/an/a連結
2015年3月期2n/a連結
2016年3月期3+53.0%連結
2017年3月期4+34.0%連結
2018年3月期4▲0.0%連結
2019年3月期5+0.3%連結
2021年3月期0▲99.8%連結
2022年3月期7+83381.4%連結
2023年3月期32+348.8%連結
2024年3月期14▲57.9%連結
2025年3月期20+47.7%連結
2026年3月期85+323.1%連結
定義
配当と自己株式の取得を合わせた、その期に株主へ渡した現金の総額。配当だけを見ると、買い戻しで返した分が落ちる。
算式
配当金の支払額 + 自己株式の取得額
出所
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総還元性向

総還元性向

2026年3月期87.7%
期間平均(7期)57.8%
決算期総還元性向(%)YoY基準
2012年3月期n/an/a連結
2013年3月期n/an/a連結
2014年3月期n/an/a連結
2015年3月期14.6n/a連結
2016年3月期216.9+202.3pt連結
2017年3月期n/an/a連結
2018年3月期n/an/a連結
2019年3月期n/an/a連結
2021年3月期1.8n/a連結
2022年3月期25.5+23.7pt連結
2023年3月期46.8+21.3pt連結
2024年3月期n/an/a連結
2025年3月期11.6n/a連結
2026年3月期87.7+76.1pt連結
定義
稼いだ利益のうち、配当と自社株買いを合わせてどれだけ株主へ渡したか。還元方針の目標値として掲げる会社が多い。
算式
総還元額 ÷ 当期純利益(連結) × 100
出所
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発行済株式数

発行済株式数

2026年3月期0.22億株
10期増減▲0.01億株
決算期株式数(億株)YoY基準
2012年3月期n/an/a連結
2013年3月期n/an/a連結
2014年3月期n/an/a連結
2015年3月期n/an/a連結
2016年3月期0.22n/a連結
2017年3月期0.22+0.1%連結
2018年3月期0.23+0.8%連結
2019年3月期0.23▲0.4%連結
2021年3月期0.24+5.9%連結
2022年3月期0.24+0.6%連結
2023年3月期0.23▲5.8%連結
2024年3月期0.22▲1.4%連結
2025年3月期0.22▲0.3%連結
2026年3月期0.22▲3.4%連結
定義
発行されている株式の数。自己株式を取得して消却すると減少し、1 株当たりの取り分が増加する。大株主の持株数と持株比率から逆算した概数。
算式
大株主の持株数 ÷ 持株比率(上位株主の中央値)
出所
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大株主が受け取った配当2026年3月期・1株50円

大株主が受け取った配当(2026年3月期・1株50円)

2026年3月期の大株主上位10名と、持株数・持株比率・その期の1株配当から計算した年間受取配当額
順位株主名持株数株比率年間受取配当額
1東海エンジニアリング株式会社4,267,60019.8%2.1億円
2Hebara Holdco II, L.P.4,239,60019.7%2.1億円
3OASIS INVESTMENTS II MASTER FUND LTD.2,031,6729.4%1.0億円
4STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505010(株式会社みずほ銀行決済営業部)名義1,700,0007.9%85百万円
5OASIS JAPAN STRATEGIC FUND LTD.1,167,4285.4%58百万円
6GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL1,112,1035.2%56百万円
7株式会社藤商事740,0003.4%37百万円
8内海 倫江680,0003.2%34百万円
9CGML PB CLIENT ACCOUNT/COLLATERAL550,4712.6%28百万円
10MSIP CLIENT SECURITIES398,6811.9%20百万円

「名義」と添えた株主は信託口・管理口で、額はその名義で受け取る額。実際に受け取るのは、 信託した年金基金や投資信託の受益者にあたる。

株主還元の推移

株主還元の推移

配当(億円)自社株買い(億円)総還元性向(%)
各期の期末時点の社長山口正則木村好己内海龍輔
株主還元の推移(決算期ごとの配当金の支払額、自己株式の取得額、総還元額、総還元性向、期末時点の社長)
決算期配当億円自社株買い億円総還元額億円総還元性向%社長
2026年3月期11748587.7
2025年3月期2002011.6
2024年3月期5914—
2023年3月期5273246.8内海龍輔
2022年3月期70725.5
2021年3月期0001.8木村好己
2019年3月期505—
2018年3月期404—
2017年3月期404—
2016年3月期303216.9
2015年3月期20214.6山口正則

配当金の支払額と自己株式の取得額は、連結キャッシュ・フロー計算書の財務活動区分から取る。期末配当は株主総会の承認後に支払うため、その期に対して決めた配当額とは1期ずれる。総還元性向は総還元額 ÷ 連結当期純利益で、赤字の期は出さない。社長は各期の期末時点で在任していた人で、交代のあった期は後任を採る。表の社長欄は代の区切りにあたる期にだけ氏名を置き、在任が続く期は空にする。

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