平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	653万円	▲137万円	▲17.3%	43.1歳	14.5年	473名	473名	1.0倍	—
2025年3月期	単体	789万円	+16万円	+2.0%	42.8歳	14.3年	458名	458名	1.0倍	—
2024年3月期	単体	774万円	+56万円	+7.8%	43.1歳	14.8年	438名	438名	1.0倍	株式会社アイル（現持分法非適用関連会社）の株式取得
2023年3月期	単体	718万円	+83万円	+13.0%	42.5歳	15.0年	440名	440名	1.0倍	東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所スタンダード市場に上場
2022年3月期	単体	635万円	+44万円	+7.4%	42.2歳	13.7年	457名	457名	1.0倍	—
2021年3月期	単体	592万円	▲42万円	▲6.6%	41.3歳	13.3年	465名	465名	1.0倍	—
2020年3月期	単体	633万円	+10万円	+1.6%	40.5歳	12.6年	464名	464名	1.0倍	株式会社ミラクル（現連結子会社）および株式会社オレンジ（現連結子会社）を設立
2019年3月期	単体	623万円	n/a	n/a	40.1歳	12.1年	462名	462名	1.0倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3-21億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期653万円

8期増減+29万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	623	n/a	単体
2020年3月期	633	+1.6%	単体
2021年3月期	592	▲6.6%	単体
2022年3月期	635	+7.4%	単体
2023年3月期	718	+13.0%	単体
2024年3月期	774	+7.8%	単体
2025年3月期	789	+2.0%	単体
2026年3月期	653	▲17.3%	単体

平均年齢

2026年3月期43.1歳

8期増減+3.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.1	n/a	単体
2020年3月期	40.5	+1.0%	単体
2021年3月期	41.3	+2.0%	単体
2022年3月期	42.2	+2.2%	単体
2023年3月期	42.5	+0.7%	単体
2024年3月期	43.1	+1.4%	単体
2025年3月期	42.8	▲0.7%	単体
2026年3月期	43.1	+0.7%	単体

平均勤続年数

2026年3月期14.5年

8期増減+2.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	12.1	n/a	単体
2020年3月期	12.6	+4.1%	単体
2021年3月期	13.3	+5.6%	単体
2022年3月期	13.7	+3.0%	単体
2023年3月期	15.0	+9.5%	単体
2024年3月期	14.8	▲1.3%	単体
2025年3月期	14.3	▲3.4%	単体
2026年3月期	14.5	+1.4%	単体

連結従業員数

2026年3月期473人

8期増減+11人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	連結
2018年3月期	n/a	n/a	連結
2019年3月期	462	n/a	連結
2020年3月期	464	+0.4%	連結
2021年3月期	465	+0.2%	連結
2022年3月期	457	▲1.7%	連結
2023年3月期	440	▲3.7%	連結
2024年3月期	438	▲0.5%	連結
2025年3月期	458	+4.6%	連結
2026年3月期	473	+3.3%	連結

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