平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	537万円	+13万円	+2.4%	44.9歳	17.3年	398名	162名	2.5倍	—
2025年3月期	単体	525万円	+6万円	+1.2%	45.0歳	17.1年	419名	169名	2.5倍	ＴＨＥＧＡＴＥ水道橋（東京都千代田区）を売却
2024年3月期	単体	519万円	▲7万円	▲1.3%	44.1歳	16.3年	451名	182名	2.5倍	大木ヘルスケアホールディングス株式会社と合弁会社株式会社Ｏｎｆｆを設立
2023年3月期	単体	525万円	+27万円	+5.5%	43.5歳	15.5年	421名	187名	2.3倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行
2022年3月期	単体	498万円	▲16万円	▲3.0%	43.1歳	15.2年	319名	186名	1.7倍	ＴＨＥＧＡＴＥ水道橋（東京都千代田区）を取得し、賃貸開始
2021年3月期	単体	514万円	▲25万円	▲4.7%	43.9歳	15.9年	309名	171名	1.8倍	—
2020年3月期	単体	539万円	+63万円	+13.2%	42.6歳	15.3年	328名	175名	1.9倍	相模原クリスタルビル（神奈川県相模原市中央区）を取得し、賃貸開始
2019年3月期	単体	476万円	n/a	n/a	40.9歳	14.5年	261名	180名	1.4倍	長後ビルＴ’garden（神奈川県藤沢市）を取得し、賃貸開始

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/32億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期525万円

7期増減+49万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	476	n/a	単体
2020年3月期	539	+13.2%	単体
2021年3月期	514	▲4.7%	単体
2022年3月期	498	▲3.0%	単体
2023年3月期	525	+5.5%	単体
2024年3月期	519	▲1.3%	単体
2025年3月期	525	+1.2%	単体

平均年齢

2025年3月期45.0歳

7期増減+4.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.9	n/a	単体
2020年3月期	42.6	+4.2%	単体
2021年3月期	43.9	+3.1%	単体
2022年3月期	43.1	▲1.8%	単体
2023年3月期	43.5	+0.9%	単体
2024年3月期	44.1	+1.4%	単体
2025年3月期	45.0	+2.0%	単体

平均勤続年数

2025年3月期17.1年

7期増減+2.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.5	n/a	単体
2020年3月期	15.3	+5.5%	単体
2021年3月期	15.9	+3.9%	単体
2022年3月期	15.2	▲4.4%	単体
2023年3月期	15.5	+2.0%	単体
2024年3月期	16.3	+5.2%	単体
2025年3月期	17.1	+4.9%	単体

連結従業員数

2025年3月期419人

10期増減+53人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	366	n/a	連結
2017年3月期	309	▲15.6%	連結
2018年3月期	274	▲11.3%	連結
2019年3月期	261	▲4.7%	連結
2020年3月期	328	+25.7%	連結
2021年3月期	309	▲5.8%	連結
2022年3月期	319	+3.2%	連結
2023年3月期	421	+32.0%	連結
2024年3月期	451	+7.1%	連結
2025年3月期	419	▲7.1%	連結

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