平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 723万円 | +54万円 | +8.1% | 44.7歳 | 16.9年 | 4,813名 | 1,467名 | 3.3倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 669万円 | +36万円 | +5.8% | 44.5歳 | 16.8年 | 4,945名 | 1,453名 | 3.4倍 | 小又哲夫氏が代表取締役COOに就任 |
| 2024年3月期 | 単体 | 633万円 | ▲101万円 | ▲13.8% | 44.4歳 | 16.8年 | 4,054名 | 1,437名 | 2.8倍 | |
| 2023年3月期 | 単体 | 734万円 | +4万円 | +0.6% | 50.2歳 | 19.3年 | 4,201名 | 62名 | 67.8倍 | 東京証券取引所プライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 729万円 | +54万円 | +7.9% | 50.0歳 | 18.8年 | 4,280名 | 61名 | 70.2倍 | 中期経営計画「Change & Growth SWCC 2026」を策定 |
| 2021年3月期 | 単体 | 676万円 | ▲17万円 | ▲2.4% | 49.6歳 | 18.3年 | 4,319名 | 45名 | 96.0倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 692万円 | ▲50万円 | ▲6.7% | 49.8歳 | 21.6年 | 4,352名 | 48名 | 90.7倍 | |
| 2019年3月期 | 単体 | 742万円 | n/a | n/a | 50.0歳 | 22.1年 | 4,494名 | 38名 | 118.3倍 | 「SWCC VISION2026」と中期経営計画「Change SWCC2022」を策定 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/3188億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 188億円 | +65.3% | 27億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 723万円 | +8.1% |
| 2025年3月期 | 114億円 | +29.0% | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 669万円 | +5.8% |
| 2024年3月期 | 88億円 | ▲6.1% | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 633万円 | ▲13.8% |
| 2023年3月期 | 94億円 | +0.6% | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 734万円 | +0.6% |
| 2022年3月期 | 94億円 | +88.3% | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 729万円 | +7.9% |
| 2021年3月期 | 50億円 | ▲9.1% | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 676万円 | ▲2.4% |
| 2020年3月期 | 55億円 | +19.6% | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 692万円 | ▲6.7% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期723万円
8期増減▲19万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 742 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 692 | ▲6.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 676 | ▲2.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 729 | +7.9% | 単体 |
| 2023年3月期 | 734 | +0.6% | 単体 |
| 2024年3月期 | 633 | ▲13.8% | 単体 |
| 2025年3月期 | 669 | +5.8% | 単体 |
| 2026年3月期 | 723 | +8.1% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期44.7歳
8期増減▲5.3歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 50.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 49.8 | ▲0.4% | 単体 |
| 2021年3月期 | 49.6 | ▲0.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 50.0 | +0.8% | 単体 |
| 2023年3月期 | 50.2 | +0.4% | 単体 |
| 2024年3月期 | 44.4 | ▲11.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 44.5 | +0.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 44.7 | +0.4% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期16.9年
8期増減▲5.2年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 22.1 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 21.6 | ▲2.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 18.3 | ▲15.3% | 単体 |
| 2022年3月期 | 18.8 | +2.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 19.3 | +2.7% | 単体 |
| 2024年3月期 | 16.8 | ▲13.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 16.8 | ▲0.0% | 単体 |
| 2026年3月期 | 16.9 | +0.6% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期4,813人
10期増減▲128人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 4,941 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 4,757 | ▲3.7% | 連結 |
| 2019年3月期 | 4,494 | ▲5.5% | 連結 |
| 2020年3月期 | 4,352 | ▲3.2% | 連結 |
| 2021年3月期 | 4,319 | ▲0.8% | 連結 |
| 2022年3月期 | 4,280 | ▲0.9% | 連結 |
| 2023年3月期 | 4,201 | ▲1.8% | 連結 |
| 2024年3月期 | 4,054 | ▲3.5% | 連結 |
| 2025年3月期 | 4,945 | +22.0% | 連結 |
| 2026年3月期 | 4,813 | ▲2.7% | 連結 |