平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	549万円	+17万円	+3.2%	40.3歳	13.9年	326名	165名	2.0倍	—
2025年3月期	単体	532万円	+19万円	+3.7%	41.3歳	14.5年	314名	159名	2.0倍	—
2024年3月期	単体	513万円	+29万円	+5.9%	41.7歳	15.5年	318名	159名	2.0倍	株式会社河南伸銅所を子会社化
2023年3月期	単体	484万円	▲6万円	▲1.2%	41.1歳	16.0年	237名	163名	1.5倍	東京証券取引所スタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	490万円	+22万円	+4.8%	40.6歳	15.6年	231名	159名	1.5倍	—
2021年3月期	単体	468万円	▲5万円	▲1.1%	39.9歳	15.0年	227名	158名	1.4倍	—
2020年3月期	単体	473万円	▲37万円	▲7.3%	39.6歳	14.9年	240名	164名	1.5倍	滋賀県甲賀市に技術開発センターを開設
2019年3月期	単体	510万円	n/a	n/a	40.0歳	15.2年	259名	163名	1.6倍	大阪市中央区に本社及び大阪支店（電線事業部門）、大阪営業所（現大阪支店：ポリマテック事業部門）を移転

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/32億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期532万円

7期増減+22万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	510	n/a	単体
2020年3月期	473	▲7.3%	単体
2021年3月期	468	▲1.1%	単体
2022年3月期	490	+4.8%	単体
2023年3月期	484	▲1.2%	単体
2024年3月期	513	+5.9%	単体
2025年3月期	532	+3.7%	単体

平均年齢

2025年3月期41.3歳

7期増減+1.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.0	n/a	単体
2020年3月期	39.6	▲1.0%	単体
2021年3月期	39.9	+0.8%	単体
2022年3月期	40.6	+1.8%	単体
2023年3月期	41.1	+1.2%	単体
2024年3月期	41.7	+1.5%	単体
2025年3月期	41.3	▲1.0%	単体

平均勤続年数

2025年3月期14.5年

7期増減▲0.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.2	n/a	単体
2020年3月期	14.9	▲2.0%	単体
2021年3月期	15.0	+0.7%	単体
2022年3月期	15.6	+4.0%	単体
2023年3月期	16.0	+2.6%	単体
2024年3月期	15.5	▲3.1%	単体
2025年3月期	14.5	▲6.5%	単体

連結従業員数

2025年3月期314人

10期増減+115人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	199	n/a	連結
2017年3月期	201	+1.0%	連結
2018年3月期	238	+18.4%	連結
2019年3月期	259	+8.8%	連結
2020年3月期	240	▲7.3%	連結
2021年3月期	227	▲5.4%	連結
2022年3月期	231	+1.8%	連結
2023年3月期	237	+2.6%	連結
2024年3月期	318	+34.2%	連結
2025年3月期	314	▲1.3%	連結

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