平均年収の推移（直近4期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2009年6月期	単体	533万円	▲111万円	▲17.2%	n/a	2.0年	17,944名	200名	89.7倍	祖業である日雇い派遣のグッドウィルの全事業から撤退
2008年6月期	単体	643万円	+141万円	+28.0%	n/a	2.7年	31,765名	109名	291.4倍	介護事業から撤退
2007年6月期	単体	503万円	▲10万円	▲1.9%	n/a	2.0年	49,206名	124名	396.8倍	クリスタルグループ買収コムスン全介護事業を譲渡
2006年6月期	単体	513万円	n/a	n/a	n/a	2.0年	10,855名	73名	148.7倍	フードスコープとその子会社を子会社化

※連単倍率が10倍を超える（連結17,944人÷単体200人＝89.7倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

09/6-166億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2009年6月期533万円

4期増減+20万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2000年6月期	n/a	n/a	単体
2001年6月期	n/a	n/a	単体
2002年6月期	n/a	n/a	単体
2003年6月期	n/a	n/a	単体
2004年6月期	n/a	n/a	単体
2005年6月期	n/a	n/a	単体
2006年6月期	513	n/a	単体
2007年6月期	503	▲1.9%	単体
2008年6月期	643	+28.0%	単体
2009年6月期	533	▲17.2%	単体

平均勤続年数

2009年6月期2.0年

4期増減▲0.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2000年6月期	n/a	n/a	単体
2001年6月期	n/a	n/a	単体
2002年6月期	n/a	n/a	単体
2003年6月期	n/a	n/a	単体
2004年6月期	n/a	n/a	単体
2005年6月期	n/a	n/a	単体
2006年6月期	2.0	n/a	単体
2007年6月期	2.0	▲0.5%	単体
2008年6月期	2.7	+34.2%	単体
2009年6月期	2.0	▲25.5%	単体

連結従業員数

2009年6月期17,944人

8期増減+15,536人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2000年6月期	n/a	n/a	連結
2001年6月期	n/a	n/a	連結
2002年6月期	2,408	n/a	連結
2003年6月期	3,620	+50.3%	連結
2004年6月期	5,659	+56.3%	連結
2005年6月期	8,321	+47.0%	連結
2006年6月期	10,855	+30.5%	連結
2007年6月期	49,206	+353.3%	連結
2008年6月期	31,765	▲35.4%	連結
2009年6月期	17,944	▲43.5%	連結

人材業界の平均年収17社