エス・エム・エスの平均年収は518万円(2026年3月期)
平均年収 518万円 前期 513万円・2026年3月期
平均年齢 32.8歳 単体・2026年3月期
平均勤続年数 4.3年 単体・2026年3月期
従業員数 4,660人 連結・2026年3月期
平均年収の推移 直近8期
平均年収の推移(直近8期)
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 単体 | 518 | +5(+1.0%) | 32.8 | 4.3 | 3,214 | 後藤夏樹 | — |
| 2025年3月期 単体 | 513 | +4(+0.9%) | 32.5 | 3.9 | 3,049 | 後藤夏樹 | 看護師の職場を診断するツール「ナース専科 職場診断」(キャリア分野)を運営開始 |
| 2024年3月期 単体 | 509 | +6(+1.1%) | 32.4 | 3.6 | 2,754 | 後藤夏樹 | 仕事と介護の両立支援ソリューション「安心介護 for biz」を運営開始 |
| 2023年3月期 単体 | 503 | +2(+0.4%) | 32.4 | 3.5 | 2,343 | 後藤夏樹 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 |
| 2022年3月期 単体 | 501 | ▲29(▲5.5%) | 32.3 | 3.5 | 2,109 | 後藤夏樹 | — |
| 2021年3月期 単体 | 530 | +1(+0.2%) | 31.7 | 3.3 | 1,949 | 後藤夏樹 | 高齢社会の調査・情報発信「高齢社会ラボ(介護・障害福祉事業者分野)」を運営開始 |
| 2020年3月期 単体 | 530 | ▲46(▲7.9%) | 32.1 | 2.2 | 816 | 後藤夏樹 | 産業保健ソリューション「リモート産業保健(事業開発分野)」を運営開始 |
| 2019年3月期 単体 | 575 | n/a | 32.3 | 2.0 | 615 | 後藤夏樹 | フィリピンの看護師人材紹介会社「MEDICAL STAFFING RESOURCES, INC.(海外分野)」を子会社化 |
人材業界の平均年収 17社
人材業界の平均年収17社
高給リクルートHD1,162万円130名高給パーソルHD882万円761名高給ビジョナル861万円116名高給オープンアップグループ860万円110名高給ジェイエイシーリクルートメント816万円2,002名リンクアンドモチベーション697万円558名パソナグループ650万円795名テクノプロ・HD639万円186名メイテックGHD600万円8,331名タイミー599万円1,240名フルキャストHD573万円101名アルプス技研558万円4,909名エン・ジャパン533万円2,254名グッドウィル・グループ533万円200名ディップ531万円2,663名エス・エム・エス518万円3,214名UTグループ513万円368名
平均年収
平均年収
2026年3月期 518万円
8期増減 ▲57万円
| 決算期 | 平均年収 (万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 575 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 530 | ▲7.9% | 単体 |
| 2021年3月期 | 530 | +0.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 501 | ▲5.5% | 単体 |
| 2023年3月期 | 503 | +0.4% | 単体 |
| 2024年3月期 | 509 | +1.1% | 単体 |
| 2025年3月期 | 513 | +0.9% | 単体 |
| 2026年3月期 | 518 | +1.0% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期 32.8歳
8期増減 +0.5歳
| 決算期 | 平均年齢 (歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 32.3 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 32.1 | ▲0.6% | 単体 |
| 2021年3月期 | 31.7 | ▲1.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 32.3 | +1.9% | 単体 |
| 2023年3月期 | 32.4 | +0.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 32.4 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 32.5 | +0.3% | 単体 |
| 2026年3月期 | 32.8 | +0.9% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期 4.3年
8期増減 +2.3年
| 決算期 | 平均勤続年数 (年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 2.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 2.2 | +10.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 3.3 | +50.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 3.5 | +6.1% | 単体 |
| 2023年3月期 | 3.5 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 3.6 | +2.9% | 単体 |
| 2025年3月期 | 3.9 | +8.3% | 単体 |
| 2026年3月期 | 4.3 | +10.3% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期 4,660人
10期増減 +2,879人
| 決算期 | 連結従業員数 (人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 1,781 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 1,953 | +9.7% | 連結 |
| 2019年3月期 | 2,438 | +24.8% | 連結 |
| 2020年3月期 | 2,968 | +21.7% | 連結 |
| 2021年3月期 | 3,001 | +1.1% | 連結 |
| 2022年3月期 | 3,303 | +10.1% | 連結 |
| 2023年3月期 | 3,703 | +12.1% | 連結 |
| 2024年3月期 | 4,188 | +13.1% | 連結 |
| 2025年3月期 | 4,528 | +8.1% | 連結 |
| 2026年3月期 | 4,660 | +2.9% | 連結 |