平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 543万円 | +12万円 | +2.3% | 32.4歳 | 5.4年 | 251名 | 210名 | 1.2倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 531万円 | ▲8万円 | ▲1.5% | 31.8歳 | 5.1年 | 253名 | 205名 | 1.2倍 | — |
| 2024年3月期 | 単体 | 539万円 | ▲26万円 | ▲4.6% | 31.2歳 | 4.8年 | 231名 | 189名 | 1.2倍 | FourQuarters Recruitment Pty.Ltd.の株式を取得し、連結子会社とする |
| 2023年3月期 | 単体 | 565万円 | +53万円 | +10.3% | 31.0歳 | 5.1年 | 166名 | 166名 | 1.0倍 | 東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所市場第一部からプライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 512万円 | +8万円 | +1.6% | 31.4歳 | 5.6年 | 141名 | 141名 | 1.0倍 | 管理部門・士業専門のダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」正式版開始 |
| 2021年3月期 | 単体 | 504万円 | ▲46万円 | ▲8.4% | 30.5歳 | 5.1年 | 146名 | 146名 | 1.0倍 | ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」β版開始 |
| 2020年3月期 | 単体 | 550万円 | +2万円 | +0.3% | 29.7歳 | 4.4年 | n/a | 155名 | n/a | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 549万円 | n/a | n/a | 29.3歳 | 4.3年 | n/a | 146名 | n/a | — |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/310億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 10億円 | +0.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 543万円 | +2.3% |
| 2025年3月期 | 10億円 | ▲9.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 531万円 | ▲1.5% |
| 2024年3月期 | 11億円 | ▲7.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 539万円 | ▲4.6% |
| 2023年3月期 | 12億円 | +18.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 565万円 | +10.3% |
| 2022年3月期 | 10億円 | ▲4.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 512万円 | +1.6% |
| 2021年3月期 | 11億円 | ▲21.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 504万円 | ▲8.4% |
| 2020年3月期 | 14億円 | +14.7% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 550万円 | +0.3% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期543万円
8期増減▲6万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 549 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 550 | +0.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 504 | ▲8.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 512 | +1.6% | 単体 |
| 2023年3月期 | 565 | +10.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 539 | ▲4.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 531 | ▲1.5% | 単体 |
| 2026年3月期 | 543 | +2.3% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期32.4歳
8期増減+3.1歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 29.3 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 29.7 | +1.4% | 単体 |
| 2021年3月期 | 30.5 | +2.7% | 単体 |
| 2022年3月期 | 31.4 | +3.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 31.0 | ▲1.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 31.2 | +0.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 31.8 | +1.9% | 単体 |
| 2026年3月期 | 32.4 | +1.9% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期5.4年
8期増減+1.1年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 4.3 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 4.4 | +2.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 5.1 | +15.9% | 単体 |
| 2022年3月期 | 5.6 | +9.8% | 単体 |
| 2023年3月期 | 5.1 | ▲8.9% | 単体 |
| 2024年3月期 | 4.8 | ▲5.9% | 単体 |
| 2025年3月期 | 5.1 | +6.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 5.4 | +5.9% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期251人
6期増減+105人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2019年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2020年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2021年3月期 | 146 | n/a | 連結 |
| 2022年3月期 | 141 | ▲3.4% | 連結 |
| 2023年3月期 | 166 | +17.7% | 連結 |
| 2024年3月期 | 231 | +39.2% | 連結 |
| 2025年3月期 | 253 | +9.5% | 連結 |
| 2026年3月期 | 251 | ▲0.8% | 連結 |