ディップの平均年収は531万円（2026年2月期）
平均年収 531万円 前期 525万円・2026年2月期
平均年齢 30.5歳 単体・2026年2月期
平均勤続年数 5.6年 単体・2026年2月期
従業員数 2,663人 連結・2026年2月期
平均年収の推移 直近7期
平均年収の推移（直近7期）
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年2月期 単体 | 531 | +7（+1.3%） | 30.5 | 5.6 | 2,663 | 冨田英揮 | — |
| 2025年2月期 単体 | 525 | ▲8（▲1.5%） | 30.3 | 5.6 | 2,530 | 冨田英揮 | 生成AIを活用した対話型バイト探しサービス「dip AI」を開始 |
| 2024年2月期 単体 | 533 | +24（+4.7%） | 29.8 | 5.1 | 2,699 | 冨田英揮 | — |
| 2023年2月期 単体 | 509 | +18（+3.8%） | 30.1 | 5.2 | 2,316 | 冨田英揮 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第一部からプライム市場に移行 |
| 2022年2月期 単体 | 490 | +25（+5.3%） | 30.2 | 5.5 | 1,969 | 冨田英揮 | 専門職の総合求人サイト「バイトルPRO」を提供開始 |
| 2021年2月期 単体 | 466 | ▲7（▲1.6%） | 29.2 | 4.7 | 2,110 | 冨田英揮 | コーポレートベンチャーキャピタル(CVC)ファンド「DIP Labor Force Solution 投資事業有限責任組合」を連結子会社とする |
| 2020年2月期 単体 | 473 | n/a | 29.0 | 4.7 | 1,873 | 冨田英揮 |
人材業界の平均年収 17社
人材業界の平均年収17社
高給リクルートHD1,162万円130名高給パーソルHD882万円761名高給ビジョナル861万円116名高給オープンアップグループ860万円110名高給ジェイエイシーリクルートメント816万円2,002名リンクアンドモチベーション697万円558名パソナグループ650万円795名テクノプロ・HD639万円186名メイテックGHD600万円8,331名タイミー599万円1,240名フルキャストHD573万円101名アルプス技研558万円4,909名エン・ジャパン533万円2,254名グッドウィル・グループ533万円200名ディップ531万円2,663名エス・エム・エス518万円3,214名UTグループ513万円368名
平均年収
平均年収
2026年2月期 531万円
7期増減 +58万円
| 決算期 | 平均年収 （万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年2月期 | 473 | n/a | 単体 |
| 2021年2月期 | 466 | ▲1.6% | 単体 |
| 2022年2月期 | 490 | +5.3% | 単体 |
| 2023年2月期 | 509 | +3.8% | 単体 |
| 2024年2月期 | 533 | +4.7% | 単体 |
| 2025年2月期 | 525 | ▲1.5% | 単体 |
| 2026年2月期 | 531 | +1.3% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年2月期 30.5歳
7期増減 +1.5歳
| 決算期 | 平均年齢 （歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年2月期 | 29.0 | n/a | 単体 |
| 2021年2月期 | 29.2 | +0.7% | 単体 |
| 2022年2月期 | 30.2 | +3.4% | 単体 |
| 2023年2月期 | 30.1 | ▲0.3% | 単体 |
| 2024年2月期 | 29.8 | ▲1.0% | 単体 |
| 2025年2月期 | 30.3 | +1.7% | 単体 |
| 2026年2月期 | 30.5 | +0.7% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年2月期 5.6年
7期増減 +0.9年
| 決算期 | 平均勤続年数 （年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年2月期 | 4.7 | n/a | 単体 |
| 2021年2月期 | 4.7 | ▲0.0% | 単体 |
| 2022年2月期 | 5.5 | +17.0% | 単体 |
| 2023年2月期 | 5.2 | ▲5.5% | 単体 |
| 2024年2月期 | 5.1 | ▲1.9% | 単体 |
| 2025年2月期 | 5.6 | +9.8% | 単体 |
| 2026年2月期 | 5.6 | ▲0.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年2月期 2,663人
8期増減 +1,183人
| 決算期 | 連結従業員数 （人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年2月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2018年2月期 | 1,480 | n/a | 連結 |
| 2019年2月期 | 1,635 | +10.5% | 連結 |
| 2020年2月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2021年2月期 | 2,110 | n/a | 連結 |
| 2022年2月期 | 1,969 | ▲6.7% | 連結 |
| 2023年2月期 | 2,316 | +17.6% | 連結 |
| 2024年2月期 | 2,699 | +16.5% | 連結 |
| 2025年2月期 | 2,530 | ▲6.3% | 連結 |
| 2026年2月期 | 2,663 | +5.3% | 連結 |